ООО "ПЛАСТИК РЕПАБЛИК": Слабое руководство и карьерный рост отсутствует.
Белая з/п. Задержки в оплате бывают редко. Время от времени было средненькое обучение, как правило организованное на скорую руку и ради галочки. Неплохой бизнес-центр. Нормально оплачивают командировочные и расходы на бензин/амортизацию, если был использован личный автомобиль.
Недостатки:Слабое руководство, с которым было стыдно находиться рядом с партнерами. Проблема была частично решена приходом в компанию [Д.] Шляхтени, которая работает там и по сей день. Талантливая девушка, способная на большее. Не понимаю, почему она до сих пор там сидит и что вообще там нашла. Наверное, какие-то внутренние ограничения удерживают её от настоящего роста. Как таковой карьерный рост в компании отсутствует. На одних и тех же должностях люди работают по много лет без перспектив. Было время, руководителей понижали до уровня менеджеров. Иногда заслуженно, как Анну [Я.]. Выкидывали на улицу целые отделы, не выплачивая законные деньги за сокращение. Генеральный директор [Е.] слабый, закомплексованный руководитель. Оказалась на этой должности, потому что весь остальной топ-менеджмент ушёл из компании, открыв свой бизнес. Да и была [Е.] больше производственником, не более. Подбирала руководителей ещё слабее себя, чтобы суметь справиться. Одна из них как раз [Я.]. Во время моей работы в компании процветал Содом и Гоморра. Нужно было знать, кто с кем спит и кто у кого в фаворитах. Под них делались регионы, должности, нарушались договоренности с другими сотрудниками и создавались условия, что на работу можно было не ходить. Благо, судя по сайту, почти все они уже не работают, как и их былые покровители. Самый яркий пример [О.] [В.], которая была в особых отношениях с очень крупным человеком в компании (годившегося ей в отцы) и парой клиентов на Дальнем Востоке. Ушла из компании в декрет, беременная, сама не зная от кого. Из старой гвардии сейчас еще работает [М.] [К.]. О таких, как она, [А.] [П.] спел свою знаменитую песню «не смотря на милое личико, алкоголичка, алкоголичка…». И хоть личико у неё милым никогда не было, песня точно про неё. [М.] любила напрашиваться с мальчиками в командировки и под рюмку жаловаться на мужа и плохую интимную жизнь. В случае неправильной реакции коллегу мужского пола начинали тихо ненавидеть. Если устроитесь в компанию, держитесь от [М.] [К.] подальше. Хабалистая и негативная женщина с признаками острого климакса. У неё есть привычка втираться в доверие к новичкам и распускать про них сплетни. Пользуясь статусом стукача, периодически доносит начальству дезинформацию про людей ей неугодных. Считает, что каждого нового менеджера сперва нужно хорошо опустить, чтобы не задирался и знал своё место. Склонна к вранью. Если вы только устроились или собираетесь устроиться в компанию, держитесь от неё подальше и не доверяйте. Не ходите с ней обедать и не проводите время в столовой. Работает она там уже лет 10 и уйдет оттуда, разве что на пенсию или в могилу.
Если руководство будет заигрывать с вами обещаниями о повышении в будущем, не верьте ни единому слову. Из вас просто выжмут все соки, а потом пошлют куда подальше под надуманным предлогом..
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →

