ООО "ПЛАСТИК РЕПАБЛИК": Слабое руководство и карьерный рост отсутствует.
Белая з/п. Задержки в оплате бывают редко. Время от времени было средненькое обучение, как правило организованное на скорую руку и ради галочки. Неплохой бизнес-центр. Нормально оплачивают командировочные и расходы на бензин/амортизацию, если был использован личный автомобиль.
Недостатки:Слабое руководство, с которым было стыдно находиться рядом с партнерами. Проблема была частично решена приходом в компанию [Д.] Шляхтени, которая работает там и по сей день. Талантливая девушка, способная на большее. Не понимаю, почему она до сих пор там сидит и что вообще там нашла. Наверное, какие-то внутренние ограничения удерживают её от настоящего роста. Как таковой карьерный рост в компании отсутствует. На одних и тех же должностях люди работают по много лет без перспектив. Было время, руководителей понижали до уровня менеджеров. Иногда заслуженно, как Анну [Я.]. Выкидывали на улицу целые отделы, не выплачивая законные деньги за сокращение. Генеральный директор [Е.] слабый, закомплексованный руководитель. Оказалась на этой должности, потому что весь остальной топ-менеджмент ушёл из компании, открыв свой бизнес. Да и была [Е.] больше производственником, не более. Подбирала руководителей ещё слабее себя, чтобы суметь справиться. Одна из них как раз [Я.]. Во время моей работы в компании процветал Содом и Гоморра. Нужно было знать, кто с кем спит и кто у кого в фаворитах. Под них делались регионы, должности, нарушались договоренности с другими сотрудниками и создавались условия, что на работу можно было не ходить. Благо, судя по сайту, почти все они уже не работают, как и их былые покровители. Самый яркий пример [О.] [В.], которая была в особых отношениях с очень крупным человеком в компании (годившегося ей в отцы) и парой клиентов на Дальнем Востоке. Ушла из компании в декрет, беременная, сама не зная от кого. Из старой гвардии сейчас еще работает [М.] [К.]. О таких, как она, [А.] [П.] спел свою знаменитую песню «не смотря на милое личико, алкоголичка, алкоголичка…». И хоть личико у неё милым никогда не было, песня точно про неё. [М.] любила напрашиваться с мальчиками в командировки и под рюмку жаловаться на мужа и плохую интимную жизнь. В случае неправильной реакции коллегу мужского пола начинали тихо ненавидеть. Если устроитесь в компанию, держитесь от [М.] [К.] подальше. Хабалистая и негативная женщина с признаками острого климакса. У неё есть привычка втираться в доверие к новичкам и распускать про них сплетни. Пользуясь статусом стукача, периодически доносит начальству дезинформацию про людей ей неугодных. Считает, что каждого нового менеджера сперва нужно хорошо опустить, чтобы не задирался и знал своё место. Склонна к вранью. Если вы только устроились или собираетесь устроиться в компанию, держитесь от неё подальше и не доверяйте. Не ходите с ней обедать и не проводите время в столовой. Работает она там уже лет 10 и уйдет оттуда, разве что на пенсию или в могилу.
Если руководство будет заигрывать с вами обещаниями о повышении в будущем, не верьте ни единому слову. Из вас просто выжмут все соки, а потом пошлют куда подальше под надуманным предлогом..
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
✓ Преимуществадостаточно фактов на УК РФ. Есть Заявления в Московские СКР, Прокуратуру, ФСБ РФ. по фактам 1. Оскорбления Властей РФ, на совещаниях, лично Ханин Олежкой 2.Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификации документов 6. Мошенничество массовое, с зарплатами. 7. Признаки Обнала Требуйте только Белую зарплату у Ханина Олежки и его помощнике, сообщника, Деревянский СА через чьи Карты выводятся денбги Пишите заявления в СКР___в Прокуратуру Далее →✗ НедостаткиХан-ин иДеревянский Два основателя группы фирм из Москвы Обещают всем нанимаемым сотрудникам рыночные зарплаты по 150−200 тыс. рублей. Но в договорах заставляют подписывать на 30−50 тыс. рублей. Под предлогом, что экономят на налогах, что не хотят переплачивать. Много врут, много пустых слов, два балабола и пустозвона. Очень подлые и очень жадные на обещанные рыночные зарплаты. Постоянные увольнения в их московской группе мелких фирм… Так как обман в обещанной рыночной зарплате никто не может и не хочет терпеть — увидев, как тратят деньги на себя. Хан-ин О. и его помощник шестерка, Деревянский Более того, лично Хан-ин О. занимается такой подлой и мошеннической [censored], как кидалово нанимаемых на рыночные зарплаты сотрудников, на обещанные им же рыночные зарплаты. На Хан-ин О. и Деревянский С. достаточно фактов на УК РФ. Есть заявления в московские СКР, прокуратуру, ФСБ РФ по фактам 1. Оскорбления властей РФ на совещаниях, лично Х. О. 2. Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификация документов 6. Мошенничество массовое с зарплатами. 7. Признаки обнала Требуйте только белую рыночную зарплату у Хан-ин Олежки. И его... Далее →

