ООО Платтэ: Неадекватное руководство и отсутствие мотивации
Маленькая компания с неадекватным руководителем. Оформление официальное только на минималку, на словах обещают одно, по факту: всё зависит от настроения директора. Условия з/п и дополнительной мотивации нигде не прописаны. В итоге, директор оплачивает только минималку, прописанную в трудовом договоре, мотивируя такую з/п невыполнением планов, которые, повторюсь, нигде не обозначены. Директор очень любит кричать на сотрудников, её любимая фраза: «как вы со мной разговариваете, соблюдайте субординацию». Может это делать и при клиентах. К компании она ничего не решает, полностью подчиняется учредителю — владельцу ТД Фанком. Клиентов привлечь и удержать тяжело из-за выполнения обещаний по срокам и условиям поставки. Опять же, обещания даны директором ООО Платтэ — она занимается поставками и регулировкой ценовой политики компании.
-
В 2023 г. в мкр. Лянгасово на ул. Комсомольская, 55 шло строительство 5-этажного дома для расселения граждан из аварийного жилья в рамках проекта «Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда» национального проекта «Жилье и городская среда». Сроки сдачи многократно срывались. ООО «Строительные системы» из Самары — подрядчик строительства. Контроль — УКС г. Кирова. Работников набирали в основном по объявлениям в сети. Представитель УКС — подчиненный директора УКС, на тот момент С. Булдакова, — Игорь, фамилия неизвестна, получил от представителя ООО «Строительные системы» 1 миллион руб. для оплаты труда рабочим, но деньги оставил себе. Мне была выплачена сумма за три месяца — 70 000 р. (семьдесят, 23 в месяц). Был сделан и сдан целый этаж в подъезде. Расчет не произведён, так как Игорь всё время ссылался на проверки, а директор УКС назвал выплаты авансами, хотя 1 млн руб. человек получил на свой счёт. В дальнейшем в связи со скандалом на другом объекте директор вышел на пенсию, а деньги так и пропали. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем! Далее →✗ Недостаткив компании все построено на родственных связях. Условия для сотрудников как в прошлом веке — работодатель не может обеспечить даже туалетной бумагой своих сотрудников, не говоря уже о холодильнике для продуктов, которые сотрудники приносят на обед. Жалеет деньги на техслужащую, поэтому сотрудники полы в кабинетах моют сами, причем покупают все для уборки (ведра, тряпки, швабры) тоже сами. Если вас пригласили в эту компанию (они же ООО ИнвестТрейдСервис, ООО Блэк), подумайте несколько раз, чтобы принять правильное решение, и если вы себя не цените, то принимайте их предложение! Далее →
