ООО "Победа" ломбард - комиссионный магазин: отзыв сотрудника
Долгое время искал работу и тут наткнулся на объявление на hh. Ru вакансия товаровед — оценщик в комиссионный магазин «Победа». Позвонил объяснил что опыта в продажах не имею, пригласили на собеседование на пр. Ленина 44, там я заполнил анкету, после этого сразу позвали на беседу, там задавали вопросы не имею ли я кредитов, про мои жилищные условия, не работают ли мои родственники в полиции (такие им не нужны), сразу объяснили что будет проходить проверка на полиграфе (детекторе лжи), после обещали перезвонить. И вот через 3 дня позвонила девушка сообщила что в принципе я им подхожу и пригласила на стажировку. Стажировка проходила каждый день в разных магазинах, занимается товаровед приемом б/у техники на комиссию или на скупку и в дальнейшем ее реализацией, с наценки на технику оценщик получал 20% при ее успешной продаже, никаких окладов, премий и тд у них нет. Так же есть штрафы от 100 р за каждый не заряжённый телефон до 5000 за потерянный контрольный талон, а еще если ты ошибаешься и принимаешь неисправную технику или не указал неисправность в документации, то стоимость товара спишут с тебя лично. График как оказался 2 суток подряд и 2 суток выходных, в период нахождения на смене запрещено покидать помещение при любых обстоятельствах, так же запрещено выходить на улицу. Стажировался я дней 5 за это время все записывал в тетрадь, так же давали много документации по обучению, стажировка естественно не оплачивалась. Далее приглашают на полиграф, там задавали много вопросов про административные нарушения, про наркотики, бывших работодателей, увлекаюсь ли я игрой в игровых заведениях, судимы ли мои родственники и тд. И все эти вопросы несколько раз, после чего сообщили что я успешно прошел. Далее еще 3−4 дня стажировки. Был на стажировке в автозаводе у странного приемщика [П.] дефектами речи, он очень много понтовался и воображал строя из себя чуть ли не руководителя, заявил что зарплаты ему хватает и было видно как он наплевать хотел на стажеров, говорил много ерунды о том какой он крутой, а по делу практически ничего. Сказал что стажирует своего друга который и двух слов связать не мог (его кстати и взяли на работу), а меня хотел куда-нибудь спихнуть. Стажеров приходит очень много, объяснили что в конце обучения будет экзамен, но перед самим экзаменом сообщили что я им не подошел ничего не объясняя и таких же как я слили еще человек 7. Зря потраченное время.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Нижнем новгороде (323 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Нижнем новгороде (257 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4392 отзыва) →
Комментарии (4)
АнастасияЦ
19.12.2019 08:45
За то время сколько я здесь работаю, сменилось наверное человек 7, кто-то сам ушел, кого-то ушли. Но я и моя сменщица работаем неизменно. Считаю, что зависит в первую очередь от человека - если он умеет работать - его и трогать никто не будет. Поэтому прежде чем наговаривать на руководителя - задумайтесь, может не такой уж вы и хороший сотрудник?!
АндрейФарин
01.08.2019 07:20
Ну, вообще-то куча работы, где большой отсев. Это нормально. Работодатель ищет лучшие кадры, а не берет все подряд. Если вас не взяли - это повод не негатив писать, а задуматься над чем нужно поработать, что подтянуть... Такой народ у нас смешной... Думают всех сразу на норм.зп брать будут, ага...
ЛияЦ
25.07.2019 12:10
Слушайте, вы это зачем написали? Чтобы признаться в собственной не состоятельности?? Почему потраченное время зря??? Я тоже пришла без опыта, и тоже проходила стажировку и меня лично допустили до экзамена, который я сдала успешно. Третий год работаю. А вы думали, что вас за красивые глазки возьмут? Может просто вы не смогли проявить себя на стажировке? Так смысл вас к экзамену допускать...
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →
-
✓ Преимущества1) Удобная зона отдыха.2) Полностью сертифицированная продукция.На этом преимущества всё. Далее →✗ Недостатки1) Зарплата: пишут одну, по факту совершенно другая. Премию платят в черную, оклад в серую, избегая налогов. На 2025−2026 год оклад менеджера 30-40к рублей, ещё умудряются из оклада минусовать, если KPI не получилось выполнить. Зарабатывать тут получается нормально только на протяжении 4 месяцев (июнь, июль, август, сентябрь), остальное время года сосёшь копыто. 2) В отпуска не пускают, только зимой либо осенью. Летом живёшь в офисе. 3) Руководство неадекватное. Ген директор слабый мужик, который зависит от чужого мнения сотрудников, среди которых большая текучка. На конец 2025 года передал все бразды правления коммерческому директору, которая нихрена не делает, вместо того, чтобы придумывать стратегии по увеличению прибыли за счет продаж — она только и придумывает каждые полгода, как обрезать премии сотрудников компании, дабы деньги остались в компании. Так же коммерческий директор заключила договор в Беларуси на фиаско-условиях с «„дилером“», из-за чего компания потеряла права поставлять материалы в страну, а только через дилера. Дилер у кого хочет, у того и закупает, даже у конкурентов. Просто никчёмный управленец, сидит у себя в кабинете 24/7 и пыхает дудку периодически «шушукаясь» с директором монтажного... Далее →


Виктор НН
26.12.2019 07:35
У нас классный коллектив на работе, все молодые - это во-первых.
Всегда можно договориться - это во-вторых.
Друг друга выручаем - это в -третьих.
Из-за такого отношения у нас у всех хорошая зарплата всегда выходит.