ООО "Победа" ломбард - комиссионный магазин: отзыв сотрудника
Долгое время искал работу и тут наткнулся на объявление на hh. Ru вакансия товаровед — оценщик в комиссионный магазин «Победа». Позвонил объяснил что опыта в продажах не имею, пригласили на собеседование на пр. Ленина 44, там я заполнил анкету, после этого сразу позвали на беседу, там задавали вопросы не имею ли я кредитов, про мои жилищные условия, не работают ли мои родственники в полиции (такие им не нужны), сразу объяснили что будет проходить проверка на полиграфе (детекторе лжи), после обещали перезвонить. И вот через 3 дня позвонила девушка сообщила что в принципе я им подхожу и пригласила на стажировку. Стажировка проходила каждый день в разных магазинах, занимается товаровед приемом б/у техники на комиссию или на скупку и в дальнейшем ее реализацией, с наценки на технику оценщик получал 20% при ее успешной продаже, никаких окладов, премий и тд у них нет. Так же есть штрафы от 100 р за каждый не заряжённый телефон до 5000 за потерянный контрольный талон, а еще если ты ошибаешься и принимаешь неисправную технику или не указал неисправность в документации, то стоимость товара спишут с тебя лично. График как оказался 2 суток подряд и 2 суток выходных, в период нахождения на смене запрещено покидать помещение при любых обстоятельствах, так же запрещено выходить на улицу. Стажировался я дней 5 за это время все записывал в тетрадь, так же давали много документации по обучению, стажировка естественно не оплачивалась. Далее приглашают на полиграф, там задавали много вопросов про административные нарушения, про наркотики, бывших работодателей, увлекаюсь ли я игрой в игровых заведениях, судимы ли мои родственники и тд. И все эти вопросы несколько раз, после чего сообщили что я успешно прошел. Далее еще 3−4 дня стажировки. Был на стажировке в автозаводе у странного приемщика [П.] дефектами речи, он очень много понтовался и воображал строя из себя чуть ли не руководителя, заявил что зарплаты ему хватает и было видно как он наплевать хотел на стажеров, говорил много ерунды о том какой он крутой, а по делу практически ничего. Сказал что стажирует своего друга который и двух слов связать не мог (его кстати и взяли на работу), а меня хотел куда-нибудь спихнуть. Стажеров приходит очень много, объяснили что в конце обучения будет экзамен, но перед самим экзаменом сообщили что я им не подошел ничего не объясняя и таких же как я слили еще человек 7. Зря потраченное время.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Нижнем новгороде (322 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Нижнем новгороде (263 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4409 отзывов) →
Комментарии (4)
АнастасияЦ
19.12.2019 08:45
За то время сколько я здесь работаю, сменилось наверное человек 7, кто-то сам ушел, кого-то ушли. Но я и моя сменщица работаем неизменно. Считаю, что зависит в первую очередь от человека - если он умеет работать - его и трогать никто не будет. Поэтому прежде чем наговаривать на руководителя - задумайтесь, может не такой уж вы и хороший сотрудник?!
АндрейФарин
01.08.2019 07:20
Ну, вообще-то куча работы, где большой отсев. Это нормально. Работодатель ищет лучшие кадры, а не берет все подряд. Если вас не взяли - это повод не негатив писать, а задуматься над чем нужно поработать, что подтянуть... Такой народ у нас смешной... Думают всех сразу на норм.зп брать будут, ага...
ЛияЦ
25.07.2019 12:10
Слушайте, вы это зачем написали? Чтобы признаться в собственной не состоятельности?? Почему потраченное время зря??? Я тоже пришла без опыта, и тоже проходила стажировку и меня лично допустили до экзамена, который я сдала успешно. Третий год работаю. А вы думали, что вас за красивые глазки возьмут? Может просто вы не смогли проявить себя на стажировке? Так смысл вас к экзамену допускать...
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →


Виктор НН
26.12.2019 07:35
У нас классный коллектив на работе, все молодые - это во-первых.
Всегда можно договориться - это во-вторых.
Друг друга выручаем - это в -третьих.
Из-за такого отношения у нас у всех хорошая зарплата всегда выходит.