ООО "Победа" ломбард - комиссионный магазин: отзыв сотрудника
Долгое время искал работу и тут наткнулся на объявление на hh. Ru вакансия товаровед — оценщик в комиссионный магазин «Победа». Позвонил объяснил что опыта в продажах не имею, пригласили на собеседование на пр. Ленина 44, там я заполнил анкету, после этого сразу позвали на беседу, там задавали вопросы не имею ли я кредитов, про мои жилищные условия, не работают ли мои родственники в полиции (такие им не нужны), сразу объяснили что будет проходить проверка на полиграфе (детекторе лжи), после обещали перезвонить. И вот через 3 дня позвонила девушка сообщила что в принципе я им подхожу и пригласила на стажировку. Стажировка проходила каждый день в разных магазинах, занимается товаровед приемом б/у техники на комиссию или на скупку и в дальнейшем ее реализацией, с наценки на технику оценщик получал 20% при ее успешной продаже, никаких окладов, премий и тд у них нет. Так же есть штрафы от 100 р за каждый не заряжённый телефон до 5000 за потерянный контрольный талон, а еще если ты ошибаешься и принимаешь неисправную технику или не указал неисправность в документации, то стоимость товара спишут с тебя лично. График как оказался 2 суток подряд и 2 суток выходных, в период нахождения на смене запрещено покидать помещение при любых обстоятельствах, так же запрещено выходить на улицу. Стажировался я дней 5 за это время все записывал в тетрадь, так же давали много документации по обучению, стажировка естественно не оплачивалась. Далее приглашают на полиграф, там задавали много вопросов про административные нарушения, про наркотики, бывших работодателей, увлекаюсь ли я игрой в игровых заведениях, судимы ли мои родственники и тд. И все эти вопросы несколько раз, после чего сообщили что я успешно прошел. Далее еще 3−4 дня стажировки. Был на стажировке в автозаводе у странного приемщика [П.] дефектами речи, он очень много понтовался и воображал строя из себя чуть ли не руководителя, заявил что зарплаты ему хватает и было видно как он наплевать хотел на стажеров, говорил много ерунды о том какой он крутой, а по делу практически ничего. Сказал что стажирует своего друга который и двух слов связать не мог (его кстати и взяли на работу), а меня хотел куда-нибудь спихнуть. Стажеров приходит очень много, объяснили что в конце обучения будет экзамен, но перед самим экзаменом сообщили что я им не подошел ничего не объясняя и таких же как я слили еще человек 7. Зря потраченное время.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Нижнем новгороде (346 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Нижнем новгороде (277 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4684 отзыва) →
Комментарии (4)
АнастасияЦ
19.12.2019 08:45
За то время сколько я здесь работаю, сменилось наверное человек 7, кто-то сам ушел, кого-то ушли. Но я и моя сменщица работаем неизменно. Считаю, что зависит в первую очередь от человека - если он умеет работать - его и трогать никто не будет. Поэтому прежде чем наговаривать на руководителя - задумайтесь, может не такой уж вы и хороший сотрудник?!
АндрейФарин
01.08.2019 07:20
Ну, вообще-то куча работы, где большой отсев. Это нормально. Работодатель ищет лучшие кадры, а не берет все подряд. Если вас не взяли - это повод не негатив писать, а задуматься над чем нужно поработать, что подтянуть... Такой народ у нас смешной... Думают всех сразу на норм.зп брать будут, ага...
ЛияЦ
25.07.2019 12:10
Слушайте, вы это зачем написали? Чтобы признаться в собственной не состоятельности?? Почему потраченное время зря??? Я тоже пришла без опыта, и тоже проходила стажировку и меня лично допустили до экзамена, который я сдала успешно. Третий год работаю. А вы думали, что вас за красивые глазки возьмут? Может просто вы не смогли проявить себя на стажировке? Так смысл вас к экзамену допускать...
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ Недостаткив Н.Новгороде есть контора «ООО объектстрой», по адресу ул. Краснозвёздная, дом 391, примерно где раньше ракетное училище было, переулок Алексея Аристова туда выходит, в овраге там, хрен найдёшь. Ходил на собеседование к ним в их «службу внутреннего контроля» на стройку неподалёку. Пришёл по адресу (за 170 м от завода) в контору, встретил меня существо-хвахракака на табуретке полуглупая, рожи мне стал корчить этот даун, да какой с него спрос с юродивого… Подошёл ко мне некто Д.А. «Чё как, долго искал нас? Голос мне твой не нравится», его телефон 7 (xxx-xxx) 20−15, начальник сторожей ихних, провел к типа директору (или кому) этой строительной конторы, сам стоит, чушь какую-то буровит. И тут начинается долгий и нудный, выматывающий допрос с пристрастием, ладно, на дыбу не вздёрнули эти скоты… Каждый вопрос по два-три раза переспрашивает этот пузатый очкастый человечек (в.в.), мои документы начал трясти и к каждой записи привязываться, что в трудовике, что в военнике «А вы в армии служили? А в каких войсках? В горячих точках были?», трудовик давай листать и к каждой запятой цепляться, «А какой общий стаж?», «А кто по образованию?», «А почему не работаешь по специальности?», «А тут вот почему? А эдак вот отчего?», паспорт... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата з/п, нормированный график у офисных сотрудников. Далее →✗ НедостаткиНужно полностью менять отдел продаж, крайне неэффективный штат сотрудников, который сильно раздут при данном количестве действующей базы клиентов. Очевидно, как начальник данного отдела умудряется столько лет сидеть, при этом получать очень достойную з/п по рыночным меркам, совершенно её не оправдывая. Седов А.В. — неадекватный псих, сидящий на антидепрессантах и любитель изрядно «накидаться», как и его менеджеры, приходить на работу с жёсткого бодуна. Не способен выстраивать общение с b2b-клиентами, не умеет и не хочет осваивать Excel и базовые формулы. Различные расчёты маржинальности, рентабельности, а также эффективности работы менеджеров за него делают все эти отчёты помощники. Помощники! Гениально получается только вешать лапшу директору филиала НН и коммерческому директору в Барнауле, а также играть в планшете, попивая чай с печеньем. Вы назовёте это грамотным делегированием? Господа, очнитесь уже! Ведущий менеджер b2b и такое количество помощников НЕ НУЖНО в компании — это расточительство бюджета!. Далее →


Виктор НН
26.12.2019 07:35
У нас классный коллектив на работе, все молодые - это во-первых.
Всегда можно договориться - это во-вторых.
Друг друга выручаем - это в -третьих.
Из-за такого отношения у нас у всех хорошая зарплата всегда выходит.