ООО Полимердор: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Контора абсолютно ужасная, к людям относятся как к быдлу, людей постоянно не хватает, текучка ужасная, зарплата копейки. Если выражаешь своё недовольство, сразу намекают на увольнение, мол, вас тут никто не держит. И правда, за людей здесь не держатся, «за забором на ваше место целая толпа». На собеседовании обещают одну зарплату, а платят другую. Есть даже хитрая схема оплаты труда для ухода от налогов. Заставляют работать без выходных, а платить вдвойне не хотят.
В табелях это не указывают. Про технику безопасности вообще молчу. Её просто нет. Работать приходится разнорабочим, хотя пришёл на определённую должность. Вредности нет, хотя постоянно заставляют красить, начальство говорит, что это твоя обязанность. Пластиком постоянно воняет, вытяжки где есть не справляются, а где-то их нет. Хотите сберечь своё здоровье, время и нервы, то не стоит приходить сюда работать.
-
Народ не вздумайте сюда устраиваться! Здесь [censored] До этого было более менее, теперь хотят сделать сделку. Все отсюда бегут и вы бежите. З/П копейки, все обещания об улучшении — [censored] Премии объебывают, могут вообще не дать! Начальник цеха — [censored] фамилия [С.] Правила здесь жесткие. Далее →
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →