ООО Полимер: отзыв сотрудника
Полностью официальная зарплата, отлично подойдёт тем, кто планирует повесить на свою жизнь обременение в виде кредита или ипотеки, или же беспокоится о своей будущей пенсии.
Недостатки:Чтобы выйти на стажировку и соотнести информацию, полученную на собеседовании, с реальностью необходимо официально трудоустроится, перед этим сделать прививку, пару дней болеть и ждать 2 недели со дня инъекции, пока заработает qr-код. Потом болеть не получится и об этом прямо говорят на собеседовании "здесь больничные не приветствуются". При этом на кпп охранник проверяет температуру у входящих, но тот, у кого она есть всё равно выйдет на работу за милую душу - не терять же ему премиальную часть зарплаты, которая (в зависимости от разряда) составляет 50 или 100% от оклада в 30к. Также сразу говорят, что работа физически тяжёлая и в цеху необходимо быть в 7:30, что, в принципе, логично для производства, где смена (дневная и ночная) начинается в 8:00.
Когда закончится неделя стажировки окажется, что не в 7:30, а в 7:20, а в раздевалке необходимо быть уже в 7:00. Сама смена всегда заканчивается по-разному, от 7:50 до 8:15, иногда (в случаях сложной переналадки) позже. Зайти в 7:20 в цех это не значит зайти и ждать, пока закончит работу предыдущая смена - это уже начать работать. Таким образом рабочая смена приближается к 13-часовой, при которой обед будет составлять 20 минут в лучшем случае. Иногда его попросту нет, особенно у операторов, которые имеют более высокий разряд и соответственно более высокий уровень ответственности. В ночную смену точно также. Чтобы быть объективным в оценке следует упомянуть, что при долгой намотке плёнки (в зависимости от заказа она может быть 5 (редко), 15, 30, 45, 60 минут) будет возможность несколько раз в течении смены сходить попить чай на 10 минут, но опять же, если быстро работать или будут отсутствовать какие-то другие эксцессы. По статистике долгая намотка в 45-60 мин (лёгкие смены) составляет 6 смен из 10.
Касаемо составляющих работы. Это не только нажимать кнопки, это (на двоих или троих) засыпать в баки 6 тонн сырья, затем эти же 6 тонн, но уже в виде плёнки снять с вала , затем это взвесить и еще упаковать на поддоне (связать, стянуть, обмотать стрейч-лентой, накрыть другой плёнкой в виде чехла, этот чехол стянуть скотчем) и оттащить на рохле. Также периодически подметать зону засыпки и сворачивать использованные мешки. Т.е. если работать медленно, то присесть на несколько минут не получится, даже если заказ мотается по 45-60 минут. Это называется лёгкой сменой и операторы ей рады. Если обмотка составляет 15 минут и меньше, то математическая вероятность соприкосновения ваших ягодиц с плоскостью будет равна 0.
в принципе, хозяин-барин, кто хочет (после 2-3 месяцев испытательного) получать за такое 45к (39,150 на руки), а через два года 55-60к (47,850 и 52,200) в режиме день/ночь/неполные сутки отсыпного/выходной, то почему бы и да.
Ради денег можно потерпеть крики вышестоящих, отсутствие полноценного обеда, токсикоз руководства и прочие "бонусы". Ради денег люди готовы на всё.
Решать вам, джентльмены, где для вас грань между рабом и "настоящим мужчиной".
(кстати, на корпоратив вам придётся скинуться, но на нём вам скажут, что вы молодцы)
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в МАГАЗИН LIME в Ставрополе (4 отзыва) →
Работа в МАГАЗИН LIME: 355 отзывов →
Отзывы о работе операторе экструдере в Ставрополе (1 отзыв) →
Работа в Ставрополе (1329 отзывов) →
Сотрудникам не компенсируют оплату за проезд до работы. При трудоустройстве обещают это, а по факту ты потом до бухгалтерии не достучишься. Всегда придумывают какие то новые отмазки на эти вопросы. Почему я должен за свои деньги добираться в эту глушь?...
Печальный опыт работы на этом заводе. Руководство вообще не знает, что такое уважение к сотрудникам. Наши труд не ценится, на просьбы и требования всем плевать, приемлемых условий для нормальной работы нет и в помине. изп попросту эксплуатирует людей, кормя их пустыми обещаниями!...
Ужасные условия работы! Никакого комфорта, никаких удобств. А начальство ведет себя, как будто мы им принадлежим! А в городе тоже полнейшая разруха....
Когда устраивался рассчитывал, что на новом предприятии то уж точно не должны обмануть с деньгами и условиями. Как говорится, я никогда так не ошибался! Заплатили меньше, чем обещали и даже меньше, чем указано в договоре, типа из-за штрафов, но что за штрафы и почему именно так урезали зп не объяснили, решил сэкономить нервы и просто попрощался с этой шарашкой....
Добавить комментарий