ООО "ПО ЭЛЕРОН": отзыв сотрудника
Организация занимается электромонтажом, коммутацией электрических цепей в электрощитах. Не ходите устраиваться в эту организацию, пожалеете, как многие кто работает в элероне жалеют, что устроились сюда. Директор Пискарёв А.Г. жадничает с зарплатой и сильно экономит на зарплате. При увольнении может не доплатить, обмануть. Пол года платил черную зарплату. При устройстве обещает одно, а на деле другое. Бывают долгие простои без работы. От месяца до полугода. И за простой он почти не платит. Специально перевёл работников на сделку зная, что работы не будет. Заплатил работникам по 5 тыс. в месяц. Когда есть работа, то зарплата боле менее нормальная. Но только если ты будешь вечерить и в выходные выходить на работу. При таком графике вечеря каждый день и работая все выходные, то можешь получить 70 000 руб. Если не будешь вечерить и работать в выходные, то получишь примерно 20 тыс. Не бережёт ценных работников. Многие поувольнялись, остальные ищут работу. Взял на работу бухгалтера Глазову Ю., которая не умеет распределять финансы. Бывают задержки зарплаты. Строит дачу в Сосновке… Сейчас из-за простоя платит работникам 2/3 кому от оклада, кому от среднего заработка. Командировки очень частые.
-
Оплата труда низкая. Ниже среднего по региону и по городу. Не соответствует количеству труда, особенно у монтажник. При этом цены в Сосновом Бору как в Москве! Вдобавок пообещали урезать оклады! Да, да именно оклады! Премий и так никогда не было! Вынуждены выполнять работу которую должны делать сотрудники в Москве. Т.к. там в строительстве, монтаже 80/% сотрудников не разбираются. Не работали на площадках никогда! Теоретики! Прислали директора из Димитровграда -0! И так 50% руководителей. НТД не знают, в технологии не разбираются, решения принимать не умеют, ответственности боятся, с людьми говорить боятся или матерятся, т. к нехватает знаний. Счетной палате и прокуратуре (для посадок) надо заняться вплотную людьми и финансами. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
