ООО "ППК" : отзыв сотрудника

Московский бизнес, который приехал и в Петербург в июле 2018-го года. В Москве и сама компания, и её сотрудники выглядят сильно. Что ж… Рыба гниет с головы. Я считаю, поэтому проект так и не выстрелил. Местный исполнительный директор [С.] [А.] за месяц до открытия сам лично выбирал и собеседовал первых сотрудников, говорил про взаимную ответственность, развитие и скорый карьерный рост для тех, у кого есть хоть немного ума и сообразительности. Единственным минусом казалась подозрительно низкая окладная часть зп — 15 тысяч. Однако [А.] уверенно говорил, что в Москве основная часть дохода приходит с процентов от продаж, и ребята там по 50 тысяч получают. Мол, даже если мы в Питере, то уж тысяч 30 зарплата должна быть. Да и как не будет, будет же реклама и куча всего. Бла-бла-бла. Максимум — пару месяцев потерпеть и все. А там уже и управляющий нужен будет, точек много откроется и прочее. В общем, в уши очень грамотно закидываются факты, которые в итоге ничего не гарантируют. Для меня плюсом было только то, что финалист чемпионата по латте-арту и тренер московской «Правды» приехал и потренировал. После обучения пошла дичь с тенденцией на ухудшение. Сначала была открыта точка, но не было получено разрешения на торговлю. Ок, сидеть без работы и ждать, пока откроется другая точка в непонятные сроки? Допустим. [А.] обещал компенсировать простой, все путем: меньше 15 уж явно не получим. Дождались новой точки, сдали аттестацию, время зп подходит… 7 тысяч. Потому что с оклада и процента сотрудников «великодушно» в конце месяца перевели на часы, типа чтоб мало не зарабатывали, пока людей и продаж нет. Весь упор делался на следующий месяц, мол, щас столько сколько работали, вы же мало работали, а потом будет лучше. В следующем месяце выяснилось, что оклад по факту не 15, а 13. Нам сказали оклад без вычета налоговой части. На логичное возмущение типа и так зп не хватает, ну можно же предупредить было… зачем говорить, что 15, если 15 не будет никогда?

Ответ — невнятное закидывание фактами. Ладно, тысяч 20 с небольшим в итоге вышло по-серому… В итоге за почти полгода работы зарплата выше 27 тысяч так и не поднималась (обычно колебалась между 21−25 тысячами), зато нервов трепалось изрядно. Вторая точка была в плохом месте для формата с собой, сначала это отрицалось, потом признавалось, но так или иначе это сотрудники, а не отсутствие грамотной рекламы, например, были виноваты, что людей нет. Сотрудники, раз уж они просто сидят на работе, могли бы уж свои денежки отработать и пойти пораздавать листовки, просто распечатанные на черно-белом принтере. Стоять возле кофейни, звать к себе, а потом бежать кофе делать… Вот тебе и кофе класса specialty. Выручка, к слову, так и держится низкой, рекламы нормальной так и не было, [А.] по-прежнему врёт сотрудникам и крутит ими как хочет, мнение свое нужно оставить при себе, оно значения не представляет. Хотя все сотрудники с опытом. А вот то, что в кофейне можно прийти на смену и там элементарно не будет молока для кофе, когда ты за неделю говорил, что заканчивается, это норма, это директору виднее, сколько там чего должно быть. Часть нанятых людей просто слили, не говорив с ними, что не так, если что-то действительно было не так. Может просто и денег нет уже на то количество людей, что работало. В общем, работа подходит для студентов без мнения, риск быть уволенным без объяснения причин, штрафов, но по собственному желанию остаётся. Опытные бариста, не ходите в «Правду», пожалеете, правды там нет. P.s. Условия труда средние. Сначала все неплохо, а потом тебе приходится доказывать начальству, что туалетную бумага это то, что должно просто быть представлено изначально, это хозяйственная нужда, а не ты сам её за свой счёт покупаешь, потому что пользуешься унитазом на работе [рукалицо].