ООО "ПП Абразивные материалы": Плохое отношение и увольнения без причин
Прошу Вас обходить стороной компанию ООО «ПП Абразивные материалы»; отношение руководства ужасное. Никого не ценят. Людей увольняют без повода. Новичков грузят и едут на них. В бухгалтерии гл. бухгалтер П. неадекват, все ей должны. Обходите стороной ООО «ПП Абразивные материалы».
- 👉 Работа в ПП АБРАЗИВНЫЕ МАТЕРИАЛЫ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36109 отзывов) →
Комментарии (2)
Работник года
23.07.2021 05:16
Успела поработать месяц ассистентом отдела региональных продаж. Если ваша голубая мечта вджобывать с 8.00. до 18-19.00. иной раз без обеда, то это работа определенно для вас.Объемы работы огромные и по-хорошему требуют не одного человека на данной позиции, с чем видимо совершенно не согласно руководство, поэтому ассистенты, да и менеджеры меняются в офисе, как погода в СПб осенью. При нарочито дизайнерском офисе,халявном кофе и бесплатных обедах, о чем вам напомнят не единожды, вас ждет невероятно неудобная и устаревшая 1С, раздутый и неудобный документооборот по отгрузкам,непонятный алгоритм по взаимодействию с оператором 1С,совершенно некомпетентная работа отдела закупки и как вишенка на торте- затюканный склад. В целом и на такую работу может найтись непритязательный сотрудник, но если вы хотите адекватный функционал и четкий регламент работы, то это место не для вас.
-
✓ ПреимуществаЗарплата почти вся белая, но вовремя. Далее →✗ НедостаткиНездоровая психологическая среда, коммуникации между отделами не налажены, управление построено на постоянном понижении самооценки сотрудников, абсурдных претензиях и газлайтинге, и взращивании чувства вины. Огромная текучка, сплетни, несправедливость, у баб змеиный гадюжник. Токсичность управленцев, в том числе угрозы. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
Анастасия
27.02.2023 13:05
Согласна