ооо Правильное Утепление: Текучка кадров и низкая стабильность
Берут на работу под любым предлогом, и по зарплате у них все хорошо, но это только слова. Начинают петь песни, мол, вот будет процентовка и всех рассчитаем, и все на этом зарплату ждут по 2−3 месяца. ЗАМ-директор БОСКА П. и. и ЕГО ЗАМ А. А. будут рассказывать, как все тут в шоколаде, а люди бегут, потому что пьют либо хотят аванс, но это сказка про серого бычка.
ЕСЛИ ВАМ попадется объявление О приеме НА работу ООО «Правильное Утепление», ТО знайте, ЭТО бизнес ПО белорусски. В данный момент работают на ООО «экран», пытаются делать фасад, но все плохо выходит. Текучка кадров за 2 месяца около 70 чел. Остальную инфу кинем в ВК, черный список Борисова.
🔍 Похожие отзывы:
-
Устраивался на работу в данную компанию «Нордар» по совету знакомых, водителем-экспедитором по городу Витебск (оформление по трудоустройству в Минске, фирма сама в Борисове). Общался с девушкой по имени С., отвечающей за трудоустройство, было нормальным общением. Прислали направление на прохождение мед. комиссии для трудоустройства (прошел 2 числа), предупредил, сказали подождать до 6 числа, приедет человек с логистики по работе и со мной встретится, он должен был сказать, когда ехать в Минск, чтобы устроиться на работу. Но начались новогодние праздники, и сотрудница кадров начала пропадать, как и тот логист с фирмы. Новый год, видать, удачно прошел и в итоге только обещания: девушка обещала связаться, но так и не позвонила до сих пор. В итоге 12 дней ожиданий ни ответа — ни привета. Или такое отношение ко мне, либо такое отношение ко всем сотрудникам и ко всем людям, которые к ним устраиваются на работу, и, понятное дело, самой фирме все равно, так что кто захочет идти на данную фирму работать и если начнутся обещания, то можете сразу искать новое место). Далее →
-
Обещают очень уверенно достойный уровень оплаты. По оформлению специально тянут время, стараясь до последнего не оформлять. Работа предполагала активное использование мобильной связи, которая не компенсируется, также использование личного автомобиля без компенсации. По истечении 5 рабочих дней приняла решение не работать в данной организации, как итог — отсутствие записи в трудовой (хотя уверяли, что все официально) и отсутствие оплаты. Далее →
