ООО»Нордар»: Компания пустых обещаний
Устраивался на работу в данную компанию «Нордар» по совету знакомых, водителем-экспедитором по городу Витебск (оформление по трудоустройству в Минске, фирма сама в Борисове). Общался с девушкой по имени С., отвечающей за трудоустройство, было нормальным общением. Прислали направление на прохождение мед. комиссии для трудоустройства (прошел 2 числа), предупредил, сказали подождать до 6 числа, приедет человек с логистики по работе и со мной встретится, он должен был сказать, когда ехать в Минск, чтобы устроиться на работу. Но начались новогодние праздники, и сотрудница кадров начала пропадать, как и тот логист с фирмы. Новый год, видать, удачно прошел и в итоге только обещания: девушка обещала связаться, но так и не позвонила до сих пор. В итоге 12 дней ожиданий ни ответа — ни привета. Или такое отношение ко мне, либо такое отношение ко всем сотрудникам и ко всем людям, которые к ним устраиваются на работу, и, понятное дело, самой фирме все равно, так что кто захочет идти на данную фирму работать и если начнутся обещания, то можете сразу искать новое место).
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Борисове (5 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Борисове (1 отзыв) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Борисове (4 отзыва) →
- Работа в Борисове (28 отзывов) →
Комментарии (1)
-
я, конечно, с этой конторы в шоке, платить не хотят, планы у них нереальные, устроишься по специальности, а выполняешь всю работу — кладка, демонтаж, резка и т.д. Люди, не идите туда, обижают одну зарплату, а платят копейки, нормальных людей не осталось, одни узбеки работают, прораб А. вообще человек с плохими коммуникативными навыками. в общем, как в ООО Тартас — все так же: объектов набирают, получают деньги и до конца не доделывают, пример — на Чапаево дом детского мира. Что Тартас, что Савентбел, работают 2−3 калеки. Далее →
-
Обещают очень уверенно достойный уровень оплаты. По оформлению специально тянут время, стараясь до последнего не оформлять. Работа предполагала активное использование мобильной связи, которая не компенсируется, также использование личного автомобиля без компенсации. По истечении 5 рабочих дней приняла решение не работать в данной организации, как итог — отсутствие записи в трудовой (хотя уверяли, что все официально) и отсутствие оплаты. Далее →
Мария
11.09.2026 20:57
5,0 ⭐⭐⭐⭐⭐
Что нравится?
Прекрасная компания для тех, кто устал от стабильности, понятных процессов и лишней определенности.
Руководство — люди удивительной широты подхода. Достаточно пары рабочих дней, чтобы уверенно понять: привычные правила, должностные обязанности и спокойная работа здесь воспринимаются скорее как теория, чем как обязательная часть трудового процесса.
В компании очень бережно относятся к эмоциональному состоянию сотрудников: работа быстро помогает осознать ценность личных границ, нервной системы и нормального отношения к людям. Такой уровень профессионального опыта сложно получить в более спокойных местах.
Процессы выстроены в по-настоящему современном стиле: многое может меняться быстро, внезапно и без лишних объяснений. Благодаря этому сотрудники постоянно находятся в тонусе и учатся не привязываться к логике, последовательности или здравому смыслу.
Отдельного внимания заслуживает подход к оплате труда. Он помогает вспомнить, что деньги — не главное, особенно когда за дополнительную работу можно получить бесценный опыт, выдержку и несколько новых вопросов к трудовому законодательству.
Компания также развивает стрессоустойчивость, гибкость и способность спокойно реагировать на ситуации, в которых обычный человек уже начал бы задавать лишние вопросы.
В целом рекомендую всем, кто хочет прокачать терпение, внимательность к документам и умение защищать свои права. После такого опыта многие вещи в жизни уже не пугают.