ООО "ПРАЙМ КОНСТРАКШН": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела
77rs0024-02-2023-016575-07
Номер дела ~ материала
02-9846/2023 ∼ М-8701/2023
Стороны
Истец: Истец
Ответчик: ООО "ПРАЙМ КОНСТРАКШН"
Дата поступления
01.08.2023
Дата рассмотрения дела в первой инстанции
29.11.2023
Дата вступления решения в силу
30.12.2023
Cудья
Соболева М.А.
Категория дела
54 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние
Удовлетворено, 29.11.2023




РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 ноября 2023 года Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Соболевой М.А., при секретаре фио, с участием прокурора фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску первого заместителя Симоновского межрайонного прокурора адрес в интересах Хурсанова Гайимназара Мустафакуловича к ООО <<прайм констракшн>> о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:


Первый заместитель Симоновского межрайонного прокурора адрес обратился в суд в интересах Хурсанова Г.М. с вышеуказанным иском к ООО <<прайм констракшн>>, в котором указал, что прокуратурой проведена проверка порядка выплаты заработной платы работникам ООО <<прайм констракшн>>. В ходе проверки установлено наличие задолженности ответчика по выплате Хурсанову Г.М. заработной платы, размер которой за август 2022 года составляет сумма. Просит суд признать бездействие ответчика, выразившееся в невыплате заработной платы Хурсанову Г.М. незаконным; взыскать с ООО <<прайм констракшн>> в пользу Хурсанова Г.М. сумму заработной платы в размере сумма; компенсации морального вреда в размере сумма.
Помощник прокурора в судебное заседание явился, поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Истец Хурсанов Г.М. в судебное заседание не явился, о рассмотрении иска извещен.
Представитель ответчика ООО <<прайм констракшн>> в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, об уважительности причин неявки не уведомил, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату, которая является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, и территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) ( ст. 129 ТК РФ).
В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты туда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно абз. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 56 ТК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих доводов и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства. В силу указанных положений закона суд, при установлении того, что кто-либо из сторон уклоняется от участия в деле и выяснения необходимых по делу доказательств, вправе расценивать это обстоятельство как нежелание участвовать в состязательном процессе и признать, что данная сторона не доказала правомерность своих действий.
В силу п. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает свое решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть представлены сторонами. Разрешая гражданско-правовой спор в условиях конституционных принципов состязательности и равноправия сторон и связанного с ними принципа диспозитивности, осуществляя правосудие как свою исключительную функцию (ч. 1 ст. 118 Конституции РФ), суд не может принимать на себя выполнение процессуальных функций сторон.
В судебном заседании установлено, что Хурсанов Г.М. состоял в трудовых отношениях с ООО <<прайм констракшн>> в должности строителя, должностной оклад Хурсанова Г.М. составлял сумма в месяц.
Долг организации перед сотрудником Хурсановым Г.М. за август 2022 года составляет сумма.
Поскольку заработная плата истцу не была выплачена в полном объеме, доказательств обратного не представлено, с ответчика в пользу Хурсанова Г.М. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма.
Принимая во внимание невыполнение работодателем установленной Трудовым кодексом Российской Федерации обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, суд признает незаконным бездействие ООО <<прайм констракшн>>, выразившееся в невыплате Хурсанову Г.М. заработной платы.
Согласно ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.
Учитывая, что ответчиком нарушены трудовые права истца несвоевременной выплатой заработной платы при увольнении, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер и объем причиненных истцу нравственных страданий в связи с задержкой выплаты заработной платы и иных выплат при увольнении, степень вины ответчика, в соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, в сумме сумма
В соответствии с требованиями статьи 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина, так как при подаче иска истец был освобожден от ее уплаты.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:


Исковые требования удовлетворить.
Признать бездействие ООО <<прайм констракшн>>, выразившееся в невыплате заработной платы и денежной компенсации за ее задержку Хурсанову Г.М. незаконным.
Взыскать с ООО <<прайм констракшн>> в пользу Хурсанова Г.М. задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца.

Судья

🚀 Должность: 👷строители

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в Москве (70673 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ООО "ПРАЙМ КОНСТРАКШН"
Москва | 30.12.2023

Уникальный идентификатор дела 77rs0024-02-2023-016622-60 Номер дела ~ материала 02-9843/2023 ∼ М-8745/2023 Стороны Истец: Кузибоев Г.А., Симоновская межрайонная прокуратураОтветчик: ООО "ПРАЙМ КОНСТРАКШН" Дата поступления 01.08.2023 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 29.11.2023 Дата вступления решения в силу 30.12.2023 Cудья Соболева ...

ООО "ПРАЙМ КОНСТРАКШН"
Москва | 30.12.2023

Уникальный идентификатор дела 77rs0024-02-2023-016650-73 Номер дела ~ материала 02-9876/2023 ∼ М-8771/2023 Стороны Истец: Рахматуллаев ф.ф.у., Симоновская межрайонная прокуратураОтветчик: ООО "ПРАЙМ КОНСТРАКШН" Дата поступления 01.08.2023 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 29.11.2023 Дата вступления решения в силу 30.12.2023 Cудья Соб...

ООО "ПРАЙМ КОНСТРАКШН"
Москва | 30.12.2023

Уникальный идентификатор дела 77rs0024-02-2023-016603-20 Номер дела ~ материала 02-9864/2023 ∼ М-8728/2023 Стороны Истец: Симоновская межрайонная прокуратура, Хакбердиев Р.Р.У.Ответчик: ООО "ПРАЙМ КОНСТРАКШН" Дата поступления 01.08.2023 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 29.11.2023 Дата вступления решения в силу 30.12.2023 Cудья Собол...

ООО "ПРАЙМ КОНСТРАКШН"
Москва | 30.12.2023

Уникальный идентификатор дела 77rs0024-02-2023-016566-34 Номер дела ~ материала 02-9856/2023 ∼ М-8692/2023 Стороны Истец: Равшанов з.у.у., Симоновская межрайонная прокуратураОтветчик: ООО "ПРАЙМ КОНСТРАКШН" Дата поступления 01.08.2023 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 29.11.2023 Дата вступления решения в силу 30.12.2023 Cудья Соболев...

ООО "ПРАЙМ КОНСТРАКШН"
Москва | 30.12.2023

Уникальный идентификатор дела 77rs0024-02-2023-016651-70 Номер дела ~ материала 02-9875/2023 ∼ М-8772/2023 Стороны Истец: Ергашев д.т.у., Симоновская межрайонная прокуратураОтветчик: ООО "ПРАЙМ КОНСТРАКШН" Дата поступления 01.08.2023 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 29.11.2023 Дата вступления решения в силу 30.12.2023 Cудья Соболева...

ООО "ПРАЙМ КОНСТРАКШН"
Москва | 30.12.2023

Уникальный идентификатор дела 77rs0024-02-2023-016595-44 Номер дела ~ материала 02-9852/2023 ∼ М-8720/2023 Стороны Истец: Жуманазаров З.А., Симоновская межрайонная прокуратураОтветчик: ООО "ПРАЙМ КОНСТРАКШН" Дата поступления 01.08.2023 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 29.11.2023 Дата вступления решения в силу 30.12.2023 Cудья Соболе...