ООО Претор клиника Ваше здоровье: отзыв сотрудника
Очень странно что об этой организации не написал ни один ушедший сотрудник. Фирман Александр Александрович-директор и Гец Елена Владимировна-финансовый директор и жена директора в одном лице. Вся проблема организации это большая жадность, которую иногда называют жабой. Например за последние несколько месяцев уволилось много сотрудников по причине того что не платят заработную плату! А если нужно денежек нужно идти к жене директора и умолять дать копеечку, рассказывая сложившуюся ситуацию! Одна из главных проблем организации-деньги есть, но их не платят! Налоги они вообще не платят, удивляюсь как их до сих пор не закрыли, видимо есть хорошие связи. Еще одна проблема, коллектив женский, много молодых девушек, директор к каждой клеится и встречается, жена его об этом знает, она и сама когда-то разрушила его первую семью, будучи бухгалтером в этой организации. Если ТЫ хочешь пойти туда работать, прочитай и передумай. Теперь о врачах, которых в х*й там не ставят. Естественно, отношение к ним зависит от выручки, которую они приносят клинике. Например больше всего гинекологи. Там вообще караул. Делают совершенно ненужные операции. Вредят здоровью… Например одной женщине удалили то, что было нельзя удалять, и она никогда не сможет стать матерью… Все было сделано только ради повышения стоимости операции! Все повышения заработной платы у молодых девушек да и не только, проходят через близкие отношения с директором. Подводя итог я могу написать то, что это сплетнический змеиный коллектив, в котором не уважают врачей как сотрудников, не платят заработную плату месяцами, и принуждает директор к близким одноразовым отношениям! Захотели устроиться? Идите лучше дворником в жэу!
-
✓ ПреимуществаЕсть дешёвые средства для уборки Далее →✗ НедостаткиМокрый нос — это худшее место работы в моей жизни! Ужасная компания с абсолютно гнилой корпоративной культурой. Со стороны руководства постоянный прессинг, необоснованные штрафы и копеечная зарплата, которую еще и задерживают. Зарплата серая, на стажировке ничему не учат. Обещания не выполняются от слова совсем. Навешивают обязанности без доплаты. Разгружать поставки, мыть полы и полки, всё фотографировать. Всё проверяют через камеры, за всё штрафуют. Заставляют в свои выходные выходить работать на чужие магазины. График 3 через 3 — абсолютная ложь. Зарплата 40 тысяч — ложь. Не тратьте даже секунды своего времени на мокрый нос, если вам дороги ваши нервы и самоуважение. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
