ООО "Приборы Контроля": отзыв сотрудника
Плюсы: близко от метро, условно-бесплатный кофе в офисы.
Минусы: 1) количество сотрудников аж 5 человек, все сидят в одной комнате, директор все видит и слышит. Решил как-то сходить кофе попить в кафе внизу минут на 10−15. Возвращаюсь, директор такой мне: ты где был столько времени???
2) Нет кондиционера в офисе. На предложения сотрудников установить кондер директор отмалчивался либо какие-то тупые шутки выдавал.
3) Нет секретаря и нормального многоканального телефона. Все мелкие дела — отсканировать, отксерить, найти какой-нить договор или счет — приходилось делать самому. Есть 2 сотовых и один радиотелефон. Чтобы позвонить, нужно было встать, походить по столам сотрудников, поискать телефон. Либо дождаться, пока другой сотрудник договорит. Я понимаю, что фитнес — это хорошо, но на работе хочется работать, а не по столам бегать.
4) Самый главный минус — черная зп. Мало того, что черная часть с задержками платилась, так она платилась по принципу «захочу — ЗАПЛАЧу, захочу — НЕ заплачу». Она платилась в конце месяца обычно. В конце июня директор уезжает в отпуск, на мой вопрос «когда черная часть?» ответил «ну вот когда вернусь из отпуска, тогда и заплачу»)) красавчик.
5) Жадность директора. Нужно было мне съездить в Зеленоград. Я прикинул расстояние, сказал директору «100 км туда-обратно, расход 10 литров, но дайте денег с запасом, рублей 400−500, т.к. в Химках часто пробки». Он ответил «нет, я дам тебе ровно на 10 литров»))
6) Постоянные штрафы, причем за всякую фигню. Например, заложил директор денег на доставку 3500 р. Если в итоге доставка обошлась дороже, то по-любому вычтет эти деньги либо из менеджера, либо из логиста. И вычтет, естественно, из черной з/п (пункт 4).
7) При увольнении он не заплатил мне черную часть, насчитал кучу штрафов, у меня реально было опасение, что из белой части еще вычтет. Вообще, такого опасения, что могут кинуть, у меня не было со времен студенческих подработок)
резюме: в эту шарагу можно придти работать только в случае, если других предложений вообще нет.
-
Огромная текучка кадров в компании из-за несвоевременной выплаты заработной платы. Из-за просрочек в оплате счетов поставщикам отдуваться постоянно перед заказчиками приходится работникам, директор всегда в стороне чистенький и порядочный. Считаю работу в этой компании пустой тратой времени и нервов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
