ООО "Протех Инжиниринг" проектный институт компании «ЕвроХим» ИНН 9725070298. 26 линия Василевского острова.: Снедкова Ольга Викторовна Руководитель управления по работе с персоналом и административным вопросам
Офис расположен в Санкт-Петербурге. Василеостровский район. 26 линия Васильевского острова.
Недостатки:Руководитель отдела подбора персонала [С.] [О.] [В.] действительно ведет себя неадекватно во время собеседования. Просто ужасные впечатления. На прямые вопросы этот человек, который проводит собеседование, не отвечает. Видимо, слишком высокое самомнение. На один твой вопрос тебе задается целых десять, причем задают совершенно неуместные, грубые и бестактные вопросы, которые воспитанные люди даже не подумают задать. [С.] [О.] [В.] пока идешь в кабинет для собеседования и обратно на выход из офиса, может нашептывать тебе что-то на ухо. Манипулятор, провокатор. Одним своим откровенно бестактным вопросом этот человек может оскорбить сотрудника, который пришел на собеседование. Неадекватная женщина с психическими проблемами и не способная принимать мнение других во внимание. Отчетливо ощущение, что компания ищет л0х0в, готовых работать за копейки и которых можно опускать, издеваться и гнобить. В конце собеседования, кстати, обещают перезвонить с любым ответом, положительным или отрицательным, и не перезванивают.
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Санкт-Петербурге (131 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36180 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий

