ООО "Протех Инжиниринг" проектный институт компании «ЕвроХим» ИНН 9725070298: Снедкова Ольга Викторовна Начальник отдела по работе с персоналом и административным вопросам
Филиал в городе Санкт-Петербург, офис на Васильевском острове.
Недостатки:В компании отчётливо заметна управленческая некомпетентность. Компания приглашает на собеседование людей, чтобы получить от них информацию о конкурентах и других формах, которые занимаются подобными работами. Соответственно, компания хочет выведать их коммерческие секреты, и это замечено неоднократно, то есть компания пытается незаконно собирать и записывать информацию об этом. Руководители компании задают совершенно бестактные и невоспитанные вопросы, которые не относятся к делу и к теме разговора. Делает это компания, чтобы усыпить ваше внимание.
Также собеседование делят специально на несколько этапов, которые все проводятся в течение одного дня, но компания заранее не предупреждает ни о каких тестовых заданиях и прочих сюрпризах. Делает она это намеренно, чтобы сбить соискателя с толку, ошарашить его, чтобы он не понял суть происходящих процессов. То есть компания принимает соискателя и в дальнейшем сотрудника как человека, которого можно потом кинуть. Занимается такими вещами руководитель [С].[О].[В]. Она даже позволяет себе кричать во время собеседования, пытается угрожать в истерике, когда не получает нужную информацию.
Кстати, что самое интересное, во время собеседования тебя водят по разным кабинетам и говорят, что везде занято. Далее говорят, что попробуют найти место для собеседования на скорую руку, приводят в небольшое помещение, где висит камера, то есть соответственно все разговоры и все собеседование записывается, а это уже попахивает чем-то странным, и так они делают со всеми людьми.
В процессе работы в компании видно, что большинство сотрудников ничего не делает и непонятно, как устроились на работу. Зато на нового сотрудника будут стараться повесить всех собак и отчитывать, если даже косо посмотришь на начальство.
В общем, очень странная компания, и конкретно данный филиал, а также руководящий состав оставляют желать лучшего. Стоит посоветовать вообще не связываться с этими деятелями и конкретно с руководителем [С].[О].[В]., потому что она ведет себя неадекватно. Стоит посоветовать всем соискателям держаться подальше от данной организации. Компания не уважает людей, которые к ней приходят, и своих собственных сотрудников.
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом по работе с персоналом в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36363 отзыва) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный ассортимент в магазине, коллектив коллег-администраторов. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую устраиваться работать в эту контору (особенно в магазин на Невском), и вот почему. Начнём с зарплаты. На собеседовании и при устройстве на работу мне обещали зарплату не меньше 55 000, это если что, не в сезон, не в праздники. По факту зарплата была 50 000 — 52 000, при условии 15 смен в месяц по 11 часов. Зарплата зависит от выполнения плана, который берётся буквально с потолка. Приток покупателей в магазин в будний день может зависеть от совершенно рандомных факторов, от погоды, от чего угодно. Нас дрючили с тем, чтобы мы разговаривали с покупателями, предлагали им товар, но это особо не влияло на продажи, покупатель мог час ходить по магазину и ничего не купить, а виноваты были в этом мы, что не выполняем план. По факту, ты работаешь в этом магазине ещё и уборщиком, SMM-менеджером. Убираем пыль, весь магазин, моем полы мы, админы. За это, конечно, никто вам доплачивать не будет. Далее, съемка контента в группу магазина. В графике смен у вас прописано, в какие дни вы делаете видео и фото, это обязательно. Также есть негласное требование, за невыполнение которого к вам будут большие вопросы, это обязанность сниматься и показывать лицо в видеороликах и контенте в группе ВК. Немножко про саму тяжесть работы:... Далее →

