ООО " профинвест": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0024−02−2020−000840−22

Номер дела ~ материала 02−6898/2020 ∼ М-7079/2020

Стороны Истец: сотникова Т.Н. Ответчик: ООО " профинвест»

Дата поступления 01.10.2020

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 23.11.2020

Cудья [М.] Х.И.

Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 23.11.2020 заочное Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 23 ноября 2020 года Симоновский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Х.И. [М.] при секретаре [Н.] А.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−6898/2020 по иску [С.] [Т.] Николаевны к ООО «профинвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда, почтовых расходов, обязании предоставить копию трудовой книжки, справку о доходах, Установил: [С.] Т.Н. обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что с 01.08.2016 г. она работает в ООО «профинвест» в должности директора по персоналу. С 21.03.2017 г. по 10.01.2020 г. [С] Т.Н. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. [С.] Т.Н. указывает на то, что в период с 11.01.2020 г. по 01.10.2020 г. ей частично выплачена заработная плата в размере 69 500 руб. За период рабочего времени с 11.01.2020 г. по 10.09.2020 г. [С] Т.Н. должна была быть выплачена заработная плата в размере 192 014 руб. 12 коп., также истцу не выплачен аванс за сентябрь 2020 г. в размере 12 180 руб. Таким образом, задолженность ответчика по заработной плате на 30.09.2020 г. составляет 134 694 руб. 12 коп. Сумму компенсации на 30.09.2020 г. за несвоевременную выплату заработной платы составляет 3 177 руб. 43 коп. 11.09.2020 г. [С] Т.Н. направила на имя генерального директора ООО «профинвест» уведомление о приостановке выполнения должностных обязанностей в связи с невыплатой заработной платы, а также предоставлении копии трудовой книжки и справки о доходах. Однако в добровольном порядке требования истца ООО «профинвест» не исполнило. На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика заработной плату в размере 134 694 руб. 12 коп., компенсацию за несвоевременную выплату в размере 3 177 руб. 43 коп., компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб., почтовые расходы в размере 266 руб. 74 коп., обязать ответчика предоставить надлежаще оформленные заверенную копию трудовой книжки, справку о дохода в 2-х экземплярах за 2019 г. и 2020 гг. по форме 2-НДФЛ. В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал в полном объеме, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства. В судебное заседание представитель ответчика ООО «профинвест» в судебное заседание не явился, в установленном законом порядке извещен о дне и времени рассмотрения дела, об уважительности причин неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении дела не представил, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, в порядке заочного производства. Суд, выслушав участника процесса, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Как усматривается из материалов дела, с 01.08.2016 г. [С] Т.Н. работает в ООО «профинвест» в должности директора по персоналу. С 21.03.2017 г. по 10.01.2020 г. [С] Т.Н. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. [С.] Т.Н. указывает на то, что в период с 11.01.2020 г. по 01.10.2020 г. ей частично выплачена заработная плата в размере 69 500 руб. За период рабочего времени с 11.01.2020 г. по 10.09.2020 г. [С] Т.Н. должна была быть выплачена заработная плата в размере 192 014 руб. 12 коп., также истцу не выплачен аванс за сентябрь 2020 г. в размере 12 180 руб. Таким образом, задолженность ответчика по заработной плате на 30.09.2020 г. составляет 134 694 руб. 12 коп. Сумму компенсации на 30.09.2020 г. за несвоевременную выплату заработной платы составляет 3 177 руб. 43 коп. 11.09.2020 г. [С] Т.Н. направила на имя генерального директора ООО «профинвест» уведомление о приостановке выполнения должностных обязанностей в связи с невыплатой заработной платы, а также предоставлении копии трудовой книжки и справки о доходах. Однако в добровольном порядке требования истца ООО «профинвест» не исполнило. Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ч. 1 ст. 12 ГПК РФ). Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Однако в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком никаких возражений на исковые требования не представлено. Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату в размере 134 694 руб. 12 коп., компенсацию за несвоевременную выплату в размере 3 177 руб. 43 коп. Также суд полагает возможным обязать ответчика предоставить надлежаще оформленные заверенную копию трудовой книжки, справку о дохода в 2-х экземплярах за 2019 г. и 2020 гг. по форме 2-НДФЛ. Согласно правовой позиции Верховного Суда РФ, изложенной в п. 63 постановления Пленума от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Таким образом, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу каждого из истцов компенсации морального вреда, размер которой суд определяет в 10 000 руб. с учетом принципа разумности и справедливости. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 5 200 руб. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично. Взыскать с ООО «профинвест» в пользу [С.] [Т.] Николаевны задолженность по заработной плате в размере 134 694 руб. 12 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 30.09.2020 г. по 23.11.2020 г. в размере 10 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. Обязать ООО «профинвест» предоставить [С.] [Т.] Николаевны надлежаще оформленную копию трудовой книжки, справку о доходах в 2-х экземплярах за 2019 г. и 2020 г. по форме 2 НДФЛ. В остальной части иска отказать. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в суд ответчиком в течение 7 дней с момента получения копии решения. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Симоновский районный суд г. Москвы. Судья: Х.И. [М.] PAGE PAGE \* mergeformat 3