ООО ПСО ИНТЕГРАЦИЯ: отзыв сотрудника
Не заплатили за последний месяц работы, требуют много настаивали на переботки выходить в выходные работать до поздна… Работал в должности Инженера ПТО, слышал как на совещениях говорили что нужно искать бригады которым заведомо платить не будут… Аферисты надеюсь найдется кто нить упорный и засудит их так что б их карман почувствовал, это единственное что там беспокоит.
-
кидалово! В договоре минимальная ставка, вся остальная часть зарплаты «серая», которую будут якобы задерживать, но в итоге вы её не увидите вовсе! Был случай, когда набирали полностью новый штат ИТР и им не выплачивали «серую» ЗП четыре месяца, а затем всех поувольняли и набрали новых… то есть весь состав ИТР отработал четыре месяца за 20-30тыс/месяц. Я уволился после полутора месяцев, не увидя даже белую ЗП, которую выплатили только через месяц после увольнения. Плохие отзывы я увидел только после трудоустройства и не до конца им поверил, о чём пожалел в последствии… Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →

