ООО ПТБ ВЫМПЕЛ : Обещают работу, но не принимают.
Мошенники! Увольняешься с предыдущего места работы, говорят, что вы нам подходите, а к себе не берут! Объясняя тем, что мест больше нет! При этом выдают направление на медицинский осмотр. Медицинский осмотр проходишь за свои деньги, которые потом не возвращают! Даже не извиняются!
Комментарии (5)
Олег
12.09.2025 21:11
У всех, кто лодырьсразу Рудик виноватНормальный он мужик. Бывают конечно [censored] у него. Алконафтов не любит и за форму дрючит постоянно. Армия видать в крови
Слава
26.05.2025 12:47
Не знаю-не знаю. Мне кажется, кто хочет работать, тот работает. Есть сравнения в работе и условиях с другими ПТБ. А я их уже сменил кучу. На счет формы, сказать не могу, мне ее никто не впаривал. Со своей приезжал, от предыдущего работодателя. А там я кстати покупал. Ноют те, кто работать не хочет. Самый главный минус, что напарник попадается не всегда по душе. По Душ бы конечно не помешал на работе. Но это уже другая история.
Алексей
12.07.2025 04:45
Кто там работает какие условия?
Олег
12.09.2025 21:01
Привет. Условия вахтовые. В вагончике живем. Вроде всех все устраивает. Не нравилось бы, уже давно убежали.
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →
-
✓ Преимущества! Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о шестерках: Оля мыла туалеты возле столовой, а Олеся — туалеты корейцев. После первого моего непослушания перед а.с.п. эти шестерки попросили меня домой со смены забрать Олин пакет из комнаты, где стирают вещи узбекам, и отнести в общежитие, и.к. они сразу пойдут в магазин, так объяснили мне. Я уставшая, без задней мысли, забыв о том, о чём меня предупреждали люди с родины перед отъездом, согласилась, идя со смены, забрала пакет большой и отнесла на Родину кровать. Это шестерка а.с.п. жила со мной в одной комнате, койко-места рядышком. Кто она — я узнала не сразу, конечно. Я её несколько раз перепроверяла, вначале догадываясь, и не ошиблась в точности, поэтому, придя, сразу ложилась спать. Она вела себя как основная у нас, точно как а.с.п. с т.с.п. на пищеблоке и столовой. Одно по постельному белью все понимали, что я не такая, как все они: да, не курю, все вещи светлые, выстирывались, всегда в идеальном состоянии, очень выделялась я, сама тому не рада. Я на вахте впервые, никак не могла знать, что попаду в комнату, где все отбросы. И Мишка-цыган всегда в идеально чистых светлых вещах и в общежитии, и на работе, спокойный исполнительный. На пищеблоке мы с ним были... Далее →
Денис
16.05.2025 15:14
Потратил несколько месяцев на работу в этой шаражке! Возглавляют её крайне некомпетентные, неадекватные личности, главная цель которых состоит в демонстрации собственного ЧСВ. Проблемы работников их не интересуют, они очень заняты впариванием формы, которая должна выдаваться, и накручиванием бесконечных штрафов. Особый привет Чуватову Рудольфу Валерьевичу, который явно попал на свою должность исключительно по знакомству и совершенно ничего не соображает не в работе с персоналом, не вобще в общении с людьми.