ООО Рандеву : отзыв сотрудника
Дорогие соискатели! хочу вас предупредить о многих подводных камнях, если вы собираетесь пойти устраиваться в магазин Рандеву. Начнём с того, что текучка там постоянная, так как работа очень сложная и нет стабильного оклада только проценты от продаж .На сайте они пишут, что у них зарплата от 35 тысяч, но это ложь! Зарплата ваша складывается только от процентов с продаж, а продажи в Омске очень плохие, особенно сейчас в период кризиса! А продавцов очень много, порядка 20 человек, покупателей на всех не хватает! Не будет продаж не будет и зарплаты! Никакой уверенности в завтрашнем дне!10 часовой рабочий день, а если не делаешь план тебе ставят больше часов. График обещают 3/2, но бывало и 4/1 и 7/1, вы будете жить на этой работе, а если на будете то все что заработали будете отдавать на штрафы. Там они вообще космические! Штрафы в основном там по 5 -10 тысяч и для Москвы это фигня. Штрафуют за все, они очень глупые! Разговаривать нельзя, только с покупателями, стоять нельзя, надо создавать видимость работы. Ноги очень устают, а сидеть не в коем случае нельзя у тебя на весь день есть только 45 минут ты их должен растянуть на весь день. А теперь самая главная причина изза чего все увольняются! Это директор! Она очень злой человек, видимо несчастливый и ужасный директор! Сколько девочек пострадало от неё! Она может оскорбить, заматериться на тебя, послать, ей совершенно наплевать на тебя. Если ты не в её любимчиках то может даже пробить на себя твою продажу, постоянно угрожает если ты не сделаешь дополнительную продажу. Либо чтобы тот продавец который близок всего к выполнению плана, пробивает на него все продажи девочек. В Москве в магазинах все по другому, там директорами работают настоящие профессионалы! А эта особа как была кладовщицей, так ей и осталась. Так что ребята если хотите потерять время и здоровье, то welcome в Рандеву!
-
✓ Преимущества1. Неуплата НДФЛ и страховых взносов в размере 30% с бонусов .2. Оптимизация налоговой базы (сокрытие налогов и неуплата их бюджет), и в части налога на прибыль и в части НДФЛ и страховых взносов, так ещё год назад, примерно, оплата была в конвертах. 3. МРОТ — это в трудовом договоре (любому налоговику ясно, что на МРОТ в Москве даже невозможно), все изменения которые происходят в оплате бонусов оформляются Внутренней писюльКой не имеющей Юридической силы! Именно поэтому Уровень оплаты меняется как хочется бенефициару, а попросту уменьшается ФОТ! Если год назад продавцы имели возможность заработать так как был % от суммы проданного товара, то сейчас с целью экономии, продавцам задирает план продаж на смену и даже выполнив план установлена самая низкая стоимость 2000 за смену — это по сути ФОТ — ом экономит на свои цели! Как это назвать? Беспредел как в90-х, , когда был Быдлячий Уровень разборок и чёрный нал! Все налоги Скрываются и компания НеБелая — Нелегитимная! На склад берут Киргизов — наглых, хамских сотрудников, которые позволяют [censored] продавцов! Очень много требований, при Несоблюдении Трудовых и Гражданских Норм нпа! Заставляют покупателям писать с Личных Номеров СМС и навязываться — это Недопустимо! Заставляют продавцов в счёт... Далее →✗ Недостатки1. Неуплата НДФЛ и страховых взносов в размере 30% с бонусов. 2. Оптимизация налоговой базы (сокрытие налогов и неуплата их в бюджет), и в части налога на прибыль и в части НДФЛ и страховых взносов, так ещё год назад, примерно, оплата была в конвертах. 3. МРОТ — это в трудовом договоре (любому налоговику ясно, что на МРОТ в Москве даже невозможно), все изменения, которые происходят в оплате бонусов, оформляются внутренней писулькой, не имеющей юридической силы! Именно поэтому уровень оплаты меняется как хочется бенефициару, а попросту уменьшается ФОТ! Если год назад продавцы имели возможность заработать, так как был % от суммы проданного товара, то сейчас с целью экономии продавцам задирают план продаж на смену и даже выполнив план, установлена самая низкая стоимость 2000 за смену — это по сути ФОТ — экономит на свои цели! Как это назвать? Беспредел как в 90-х, когда был быдлячий уровень разборок и чёрный нал! Все налоги скрываются и компания не белая — нелегитимная! На склад берут киргизов — наглых, хамских сотрудников, которые позволяют [censored] продавцов! Очень много требований, при несоблюдении трудовых и гражданских норм НПА! Заставляют покупателям... Далее →
-
Отвратительное отношение к сотрудникам. Твоё мнение в компании никого не интересует. Директор сети всех сотрудников называет питомцами. Заявленные суммы на стадии оформления ты не увидишь никогда! Чтобы получить более менее приличную зарплату ты должен работать 24/7. А с работы вышвыривают как котят. Одним днём! Часть денег приносят в конверте. Вообщем уходят от налогов как могут! Далее →