ООО "Реал Моторс": отзыв сотрудника

25.09.2013 Барнаул

Жалоба на ООО «Реал Моторс»:

 

1. Ужасная текучка

2. Отпуска предоставляются только за свой счёт

3. Обещают одну зарплату, а в итоге она гораздо ниже

4. Бонусы ничтожно малы по сравнению с другими автосалонами

5. Неуважительное отношение начальства к своим подчинённым, постоянный негатив, маты и т.д. и т.п.

6. Последние 2 недели после подачи заявления об увольнении работаешь по МРОТу, т.е. за 2 500 р.

7. Карьерный рост не допустим – они лучше возьмут сотрудника с улицы, чем повысят своего.

8. Одним словом шляпная организация, я так жалею, что проработала там 3 месяца – теперь при поиске новой работы сижу перед работодателем оправдываюсь, почему я так мало проработала в этой «чудненькой» конторе.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 93600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.03.2016 Барнаул
    А теперь подводим итоги: 1. Что вы хотите от компании в которой директор по развитию — жена директора и собственника, финансовый — жена друга и прочие подруги, зятья, плямянники и незаконнорожденные. 2. Зарплата в черную. Поэтому оговоренную сумму платят только когда работаешь. Отпуск и больничный это твои проблемы. 3. Долго работают только те, кто научился самостоятельно зарабатывать в компании. Надо или пахать как конь и молча все терпеть (это оплачивается). Но режим очень жесткий. Или левачить, а возможностей полно. Ловят и сразу выгоняют по тихому — ворон ворону, как говорится. 4. У руководителей одна отчетность перед всеми и всями, с персоналом работать некогда. Бухгалтерия царствует и всех попинывает — отчетность… 5. В городе все уже знают о реале. Подавляющая масса это кто 2−3 месяца посмотрел и навинтил. 6. Рост есть — только принцип другой — нормальный ушел, заменить некем, снизу поднимают (бухгалтерия, кредитный, сервис). 7. Планы выполнимые только в результате стихийных бедствий (обвал рубля и подобное). Обучение на самом же деле за свой счет — подписываешь учебный договор и становишься должен денег… 8. В сервисе держатся так как... Далее →
  • 03.07.2014 Барнаул
    1. Огромная текучка — даже не успеваешь толком с новыми сотрудниками познакомиться. 2. Зарплаты хрен дождешься — постоянные задержки. 3. Директор и его подстилка (дир по развитию) самодуры, постоянно пытаются оштрафовать — то за углом пасут или по камерам куришь или нет, постоянные придирки и штрафы — такое ощущение что штрафы идут им на премию. Далее →