ООО "Региональное СМУ": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-638/2023 (2-6213/2022;) ~ М-5352/2022

Дата решения: 25.01.2023

Дата вступления в силу: 14.03.2023

Истец (заявитель): [З.] [П.] [Н.]

Ответчик: ооо "Региональное сму"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

уид: 51rs0001-01-2022-007118-17

Дело № 2-638/2023

Принято в окончательной форме 01 февраля 2023 года

зочное решение

Именем Российской Федерации

25 января 2023 года город Мурманск

Октябрьский районный суд города Мурманска

в составе председательствующего судьи [К.] м.в.

при помощнике судьи [Ж.] о.с.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [З.] п.н. к обществу с ограниченной ответственностью «Региональное строительно-монтажное управление» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты,

установил:

[З.] п.н. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Региональное строительно-монтажное управление» (далее - ооо «Региональное сму») о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты.

в обоснование исковых требований указал, что работает в ооо «Региональное сму» с дд.мм.гггг в должности ведущего инженера пто. За период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг ему не выплачена заработная плата в размере 393 374 рубля 39 копеек.

Ссылаясь на нормы действующего законодательства, просит суд взыскать с ооо «Региональное сму» задолженность по заработной плате в размере 393 374 рубля 39 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 108 086 рублей 91 копейку.

Истец [З.] п.н. в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ооо «Региональное сму» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки в судебное заседание не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, мнения по иску не представил.

При таких обстоятельствах, в соответствии со статьями 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

в силу статьи 2 Трудового Кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

в соответствии со статьей 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно статье 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством.

в соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статье 148 Трудового Кодекса Российской Федерации оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах, не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.

в соответствии с абзацем 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

в судебном заседании установлено, что между [З.] п.н. и ооо «Региональное сму» заключен трудовой договор № от дд.мм.гггг, в соответствии с которым [З.] п.н. с дд.мм.гггг принят на работу на должность ведущего инженера пто с окладом в размере 31 350 рублей в месяц, районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера – 1, 4, процентная надбавка – 80 %.

Заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца (25-го числа текущего месяца заработная плата за первую половину месяца и вторая часть заработной платы – 10-го числа месяца, следующего за расчетным) (пункт 8.6 договора).

Согласно пункту 2.2. Договора по соглашению сторон договор заключен на срок 3 месяца.

Из приказа № от дд.мм.гггг следует, что на основании дополнительного соглашения к договору № от дд.мм.гггг в договор внесены изменения, согласно которым он заключен на срок 4 месяца.

Согласно расчетному листку [З.] п.н. за декабрь 2021 года, долг предприятия перед истцом по заработной плате составляет 393 374 рубля 39 копеек.

Анализируя установленные обстоятельства и принимая во внимание, что в нарушение положений статьи 56 Гражданского процессуального Кодекса РФ ответчиком доказательств выплаты причитающихся [З.] п.н. денежных сумм не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере 393 374 рубля 39 копеек.

Указанная сумма подлежит взысканию с ооо «Региональное сму» в пользу [З.] п.н.

На основании статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку факт нарушения сроков выплаты заработной платы судом достоверно установлен, суд полагает необходимым взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 108 086 рублей 91 копейку согласно расчету, представленного истцом, который является арифметически верным, судом проверен, ответчиком не оспорен и сомнений не вызывает.

в соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

в связи с чем, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 8 215 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования [З.] п.н. к обществу с ограниченной ответственностью «Региональное строительно-монтажное управление» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Региональное строительно-монтажное управление» (инн 7810588104, огрн 1107847143348) в пользу [З.] п.н. (дд.мм.гггг года рождения, паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 393 374 рубля 39 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 108 086 рублей 91 копейку, а всего 501 461 (пятьсот одна тысяча четыреста шестьдесят один) рубль 30 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Региональное строительно-монтажное управление» (инн 7810588104, огрн 1107847143348) в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в сумме 8 215 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий м.в. [К.]