Региональное СМУ: отзыв сотрудника

🚀 Должность

🧑‍🏫эксперт

Преимущества:

По данному адресу сайта уже другая организация, в которой я и работаю. Все отзывы выше относятся к другой фирме, которая ныне то ли ликвидирована, то ли проходит процедуру банкротства. Пишу тут, дабы восстановить справедливость.

1. Зарплата в 2 раза выше, чем у инженера на ТЭЦ. Знаю на своей шкуре. За качественную работу она еще и вырасти может. При пересчете на доллары, как тут в форме предложено было заполнить, выходит 1к. Несмотря на резкий рост курса доллара, 1к $ я по-прежнему получаю, даже больше уже.

2. Коллектив дружный. Преимущественно женский. Общение всегда уважительное, доброжелательное.

3. Сфера деятельности — урегулирование крупных убытков для страховой компании. Как правило, убытки связаны с авариями в энергетике. Сфера для меня неожиданная, интересная.

4. Опыт, знания. За год работы я поднял свою квалификацию до уровня, что могу дискутировать с профессорами и высоким руководством объектов. Я был практически на всех видах энергообъектов нашей Родины. В рамках урегулирования, расследования аварий, я смог разобраться в устройстве каждой единицы оборудования.

5. Путешествия. Повидал страну. Если открыть карту, где я успел пофотографироваться, то страну я объездил вдоль и поперек.

Недостатки:

Ложка дегтя.

1. Тут надо работать. Если планируете «просто отсидеться с 8-ти до 5-ти», то вы ошиблись адресом. В компании держат только работающих людей. Лентяи, слабаки и нытики — на улицу без лишних расшаркиваний. Лично для меня это не минус, но лентяев отвадит.

2. Надо понимать, что работа происходит в разных часовых поясах. Когда ты в воскресенье вылетаешь на Сахалин, то по прилёту там будет уже начало рабочего понедельника, в то время как в СПБ ещё глубокая ночь или вообще вечер воскресенья. Эксперту нужно работать, офису нужно его сопровождать. Прям такая большая разница во времени у меня была нечасто, но была.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 12000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.08.2025 ОмскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет преимуществ Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю в компании 10 лет, никогда не устраивайтесь в эту компанию, люди как рабы, полное нарушение прав, режима работы, расчёт з. п, руководство [censored] которым наплевать на все, пашем как рабы, сейчас хоть написала заявление на увольнение, не уходила из-за своего коллектива, от которого осталось 2 человека, полностью перешли на аутстафф, нынешнее руководство развалили все что было нам дорого. Очень жаль Далее →
  • 30.08.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    От имени всего ушедшего прежнего коллектива отдела финансового мониторинга, от имени всех 10 прекрасных специалистов отдела финансового мониторинга Сдм банка, которые покинули отдел с сентября прошлого года, сообщаем: прекрасный отдел банка, в который мечтали попасть сотрудники смежных отделов, развалился с приходом горе-руководителя, г.ю.в. Все уволившиеся сотрудники ушли из-за нее (не по другим разным причинам, которые в банке озвучиваются и распространяются некоторыми людьми). г.ю.в. сложный по характеру человек — постоянно давит на сотрудников, ей не угодных, лицемерит, отчитывает прилюдно, отвлекает сотрудников разговорами на посторонние от работы темы, в своей речи произносит нецензурную лексику, плетет интриги, общается по-хамски и на повышенных тонах, кушает на рабочем месте и разговаривает с набитым ртом, унижает и обесценивает ваши достоинства как специалиста, создает проблему на пустом месте, просит писать объяснительные по пустякам, морально давит, уходит от ответственности в решении сложных вопросов, перекидывает эту ответственность на сотрудников, без конца загружает новой работой ежедневно так, что сотрудники сидят на рабочем месте с раннего утра и до позднего вечера. Г.Ю.В. очень требовательная, но, к сожалению, не к себе самой в первую очередь: сотрудники не увидели в ней того опытного, знающего, ответственного сотрудника по ПДФТ — ни в обязательном контроле, ни в работе по необычным... Далее →