Региональное СМУ: Хорошие условия работы и дружный коллектив
По данному адресу сайта уже другая организация, в которой я и работаю. Все отзывы выше относятся к другой фирме, которая ныне то ли ликвидирована, то ли проходит процедуру банкротства. Пишу тут, дабы восстановить справедливость.
1. Зарплата в 2 раза выше, чем у инженера на ТЭЦ. Знаю на своей шкуре. За качественную работу она еще и вырасти может. При пересчете на доллары, как тут в форме предложено было заполнить, выходит 1к. Несмотря на резкий рост курса доллара, 1к $ я по-прежнему получаю, даже больше уже.
2. Коллектив дружный. Преимущественно женский. Общение всегда уважительное, доброжелательное.
3. Сфера деятельности — урегулирование крупных убытков для страховой компании. Как правило, убытки связаны с авариями в энергетике. Сфера для меня неожиданная, интересная.
4. Опыт, знания. За год работы я поднял свою квалификацию до уровня, что могу дискутировать с профессорами и высоким руководством объектов. Я был практически на всех видах энергообъектов нашей Родины. В рамках урегулирования, расследования аварий, я смог разобраться в устройстве каждой единицы оборудования.
5. Путешествия. Повидал страну. Если открыть карту, где я успел пофотографироваться, то страну я объездил вдоль и поперек.
Недостатки:Ложка дегтя.
1. Тут надо работать. Если планируете «просто отсидеться с 8-ти до 5-ти», то вы ошиблись адресом. В компании держат только работающих людей. Лентяи, слабаки и нытики — на улицу без лишних расшаркиваний. Лично для меня это не минус, но лентяев отвадит.
2. Надо понимать, что работа происходит в разных часовых поясах. Когда ты в воскресенье вылетаешь на Сахалин, то по прилёту там будет уже начало рабочего понедельника, в то время как в СПБ ещё глубокая ночь или вообще вечер воскресенья. Эксперту нужно работать, офису нужно его сопровождать. Прям такая большая разница во времени у меня была нечасто, но была.
- 👉 Работа в РЕГИОНАЛЬНОЕ СМУ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в РЕГИОНАЛЬНОЕ СМУ экспертом? →
- 🧑🏫 Отзывы о работе экспертом в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36254 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →


