ООО Резон: отзыв сотрудника

14.01.2015 Барнаул

Предприятие общественного питания, известное как ночной клуб «Флюгер» и кафе «Эпоха». У начальства отвратительное отношение к персоналу, начиная от поваров на ком держится их захолустная забегаловка, заканчивая мойщиками посуды и кухонными работниками, про официантов вообще говорить не буду, к ним отношения как к нелюдям. В заведении практикуется покрытие персонала трех этажным матом и постоянные притензии. Зарплату задерживают регулярно, высчитывают за малейшие косяки, опоздания на 5 и т.д. В общем не организация, а дыра!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 88762
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.04.2020 Москва💵 ЗП: 1700
    Частная охранная организация Резон, работать резона нет! Отработал в этой организации 31 день октябрь Коптево и [П.] до сих пор жду деньги шестой месяц, заплатили 10.000 осторожно мошенники [В.] и Гращенко-местные директора! Хотите потрепать себе нервы и потерять деньги едьте работайте! Далее →
  • 06.03.2026 БарнаулАнонимный сотрудник👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Абсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →