ООО Реклама-КРК (Reklama-KRK): отзыв сотрудника
Да уж. Настолько наплевательское отношение к своим сотрудникам я не встречал еще ни у одного работодателя. Не важно кем Вы идете сюда работать, будь то сотрудник производства или дизайнер. Забудьте о 8ми часовом рабочем графике и пятидневке. Частые вызовы на работу в выходные дни и праздники, а также практически постоянная работа до ночи — вот Ваш график у данного работодателя. Работодателю — семейной парочке [А.] и [А.] наплевать на то, что у Вас могут быть какие-либо дела во внерабочее время и вообще они не в курсе, что у людей помимо них оказывается тоже может быть личная жизнь. Кроме них самих и парочке их близких друзей и родственников, которые тут работают, хорошего отношения не получает никто! Помимо всего не важно кем Вы устраиваетесь работать в эту шарагу — Вам вменят кучу рабочих обязанностей, которые по сути никаким образом вообще не соотносятся к занимаемой должности. Дизайнер-грузчик? Да без проблем! Печатник — дворник? Легко устроим! Менеджер — упаковщик? Сделаем! А будете возникать — наполучаете штрафов, которые тут дают за абсолютно все. Минута опоздания на работу — 200 рублей! Получи штраф за то, что не хочешь за бесплатно делать чужую работу, которая к тебе не относится. Получи штраф, за то что не хочешь подписывать левые документы. Присутствуют штрафы даже за общение в рабочее время с людьми, которые никак не относятся к работе. Все косяки, даже если они никоим образом не относятся к Вам, благополучно будут становиться Вашими. Очень уж хитро тут построена система для последующего понижения и так небольшого дохода в фирме. В данной компашке абсолютно все делается по охотке директоров, и не важно противоречит это хоть как-то закону или простым человеческим моральным принципам. В Рекламе КРК Вы — никто и звать Вас никак. Вы не работник, который состоит в трудовых отношениях с работодателем, Вы — раб, который должен пахать до заката солнца для благосостояния руководителя. Ко всему прилагается бонус — постоянные задержки заработной платы в среднем на неделю-две. З/п тут черно-белая, не совпадает с изначально обговоренной. Я первый раз вижу как начальник «мотивирует» своих сотрудников тем, что если они хотят получать столько же, сколько и раньше, то должны внезапно выполнять еще больше обязанностей, в противном случае — понижение окладов. Еще очень удивило то, что работодатель просто напросто травит работников. Закупая дешманскую китайскую краску для широкоформатников, от которой в обморок через час падаешь. Воняет просто ужас! Дышат все, как офисники так и производственники. Вытяжек нет, противогазов или респираторов нет! Оборудование на производстве все старое (бОльшая его часть), все кривое, наполовину работоспособное. Подумайте тысячу раз, прежде чем идти сюда работать! Врагу не пожелаешь такого работодателя!
- 👉 Работа в РЕКЛАМА КРК REKLAMA KRK в Красноярске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3462 отзыва) →
-
Нечесная компания, сделала тестовое задание, они его забрали, удалили диалог и сказали, что я сделала плохо, но предложили бесплатно работать две недели. Где логика? Если я сделала плохо и вам не понравилось, то зачем звать бесплатно работать? И ещё удалять диалог, не ответив на тестовое? А потом, при созвоне разговаривать так, будто я совсем некомпетентна, и предлагать хотя бы бесплатно поработать. В общем, уже на этапе малого взаимодействия стало понятно, что люди невоспитанные. Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →

