ООО РЕКОРД: отзыв сотрудника
Выплаты -официальная+в конверте. За время работы не выдали на руки договор о трудоустройстве. Записи в трудовой на несколько месяцев позже фактического начала работы. Постоянные требования задерживаться на рабочем месте без компенсации и премиальных, выходы в выходные дни без соответствующей оплаты. Отсутствие вентиляции и спецодежды, нежелание руководителя компании ремонтировать оборудование. Привязка з/п к не прописанным в договоре (отсутствующем) нормам. Задержки выплат, неуважительные действия и высказывания
-
Пригласил директор меня на собеседование, решили, что почстажируемся месяц, потом решим, будем ли сотрудничество продолжать и дальше. После стажировки мне [М.] (директор) оплатил только 12 000(на руки) подписав в ведости о получении из 45 000 заявленных в сезон (август июль как раз сезон), я многодетная мама, такое наглое кидалово не поняли даже сотрудники фирмы, которые тоже были в шоке от такого, остальное оплачивал отказался, тк я не согласилась работать дальше в этой фирме… Далее →💬2 комментария
-
ооо «Рекорд» в настоящее время ООО «Фортуна» владелец торговой марки «Дочки и сыночки» (конечно не официально). Сфера деятельности оптовая торговля и торговая сеть собственных магазинов, около 20 в Москве и МО, примерно столько же в регионах. Отработал в компании более года (довольно долгий период для этой компании), такой текучести кадров не видел нигде, это касается не только рабочих, но и топ менеджеров. За два последних года в отделе оптовых продаж сменилось два состава менеджеров, поэтому оптовые продажи там совсем упали, выезжают только за счет своих магазинов, хотя если быть объективным кол-во магазинов растет постоянно и очень быстро. Такая текучесть кадров в первую очередь связана с пренебрежительным отношением к своим сотрудникам, а также неадекватным поведением руководства. Сама система мотивации зароботной платы у руководства построенна на принципе чем больше подчиненных ты оштрафуешь, тем больше зарплату лично ты получишь, за каждое малейшее нарушение штраф. Поэтому порядочных людей там очень мало. Такого клубка «змей» я просто нигде не встречал, каждый второй стучит руководству, камеры на каждом шагу, слушаются телефонные разговоры, просматривается твоя почта. Если ты хочешь преуспеть в этой компании и ты готов пресмыкаться, лгать, стучать на ближнего... Далее →