Ооо ресурсинвест: отзыв сотрудника

27.11.2019 Чита

Не оформили (по гпх договору) когда настоял на оформлении уволили по надуманой причине роба своя инструмент свой все им починил правит баба ольга

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 56149
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Это мошенники чистой воды хотят чтобы люди работали ,на самом деле задними числами устроивают ,чтобы не платить з/л ,высчитывают не понять за что, больничные не платят, бело черная з/л от обещанной зарплаты ни чего нет!! Начальников 5 на одного рабочего!не идите туда ОБМАН

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.02.2017 Казань
    Разводилово чистой воды. обманываются и клиенты и сами работники. Работают со своим сайтом (этажи или etage3.ru). Этот сайт — лажа полная. Все квартиры перечисленные в нем — давно проданы/сданы/дом снесен лет 5 уже. Работникам зп выплачивается по настроению: сегодня все збс — вот тебе деньга/ сегодня у меня плохое настроение — пошел вон без расчета. С работниками даже договора не составляется. А с клиентами: «обязуются предоставлять базу квартир» ЛАЖА! Словом — бегите глупцы! Там сидят аферисты и мошенники! Далее →
  • 01.09.2026 ЧитаАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    Плюсы не обнаружены Далее →
    ✗ Недостатки
    Опыт сотрудника (4 месяца) Минусы: Грубые нарушения трудового законодательства и токсичная атмосфераПроработав в данной организации 4 месяца, хочу предостеречь потенциальных соискателей от трудоустройства сюда. Корпоративная культура и условия труда оставляют желать лучшего:Авторитаризм и подавление инициативы. В компании приветствуются сотрудники, не имеющие собственного мнения. Любые конструктивные предложения или попытки диалога пресекаются. Главный принцип руководства — «делай, что сказано, и не думай». Любое инакомыслие воспринимается в штыки.Нарушение режима труда и отдыха. Несмотря на заявленную в договоре 40-часовую рабочую неделю, по факту руководство требует работать по 12 часов в день (с 8:00 до 20:00). Переработки никак не фиксируются и не оплачиваются. Время на обед урезано до 20 минут, установлены жесткие необоснованные запреты.Проблемы с охраной труда. Базовые средства индивидуальной защиты (СИЗ) приходится буквально выпрашивать, безопасность сотрудников не является приоритетом компании.Финансовые поборы и непрозрачность. Практикуется принудительный сбор личных денежных средств сотрудников «на нужды производства». При попытке запросить отчетность или чеки, подтверждающие целевое использование денег, руководство реагирует агрессивно.Шантаж при увольнении. В ответ на законные вопросы и защиту своих прав мне... Далее →