ООО "Рива капитал": отзыв сотрудника

Нет

11.06.22, на сайте по поиску работы hh. ru, меня заинтересовала вакансия продавца- консультанта в розничный магазин (метро Орехово) в вашей компании, а именно заинтересовала оплата труда и график работы, указанный в описании вакансии.

Оплата труда предлагалась соискателям 210 рублей в час на руки за вычетом налога.

График работы был обозначен с 9 до 21 часа.

Только поэтому я откликнулась на вакансию!

Получив приглашение от менеджера по персоналу [Ч.] [В.] [П.] (далее [Ч.] В. П.)

[В.] позвонив мне, предложила провести видео собеседование в вот сап.

На мой вопрос об оплате труда, менеджер по персоналу [Ч.] В. П. сказала, что оплата труда соответствует указанной в описании вакансии и составляет 210 рублей в час на руки. Я её спросила, это указано в трудовом договоре или на словах, она сказала в трудовом договоре указана часовая ставка 242 рубля минус налог 13%, получается на руки 210 рублей в час, и что компания белая и официальное оформление.

После проведения собеседования, [В.] мне перезвонила и сделала предложение о работе, сказав что необходимо подъехать 15.06.22 на стажировку в магазин метро Коньково на 3 бесплатных часа, далее заполнить анкету. Это означает фактическое допущение к работе.

15.06.22 стажировку 3 часа я прошла с 10 до 13 часов в магазине рядом с метро Коньково, анкету заполнила, после этого [О.] продавец с магазина Коньково, передала мне информацию от [Ч.] [В.] чтобы я подъехала в офис на оформление трудового договора 16.06.22 к 16 часам.

16.06. 22 я подъехала в назначенное время для заключения договора по указанному адресу.

Находясь в офисе, к 16 часам ко мне подошла [Т.] сотрудник отдела персонала, и сказала, что она задерживается на 15 минут, и чтобы я её подождала. Чтобы не сидеть без дела 15 минут, я попросила [Т.] предоставить трудовой договор для ознакомления. [Т.] резко прыгнула ко мне на диван, и сказала, я вам все так расскажу на словах. Я ей пояснила, что на словах мне не надо, что я хочу однакомиться с трудовым договором самостоятельно. Прошло ещё 5 минут, когда [Т.] вышла с договором ко мне, присела и мы вместе с ней начали его изучать.

В договоре меня встревожил пункт о часах работы. В графике работы было указано 10 часов 30 минут, а по факту рабочий день на метро Орехово начинается с 9 до 21 часа, это 12 часов.

Я спросила [Т.] почему часы работы магазина с 9 до 21, а в договоре только 10.ч 30 минут указано..она ничего не ответила, открыв рот и глаза. Я спросила её по другому, 1час 30 минут это обед или что..Она ответила, потому что по другому мы не можем указать в договоре … далее, в договоре я увидела оплату труда! Там было указано 179 рублей в час (то есть это 155 рублей до вычета налога)! Обман это 55 рублей за час работы ниже, чем было изначально озвучено.

Я задала [Т.] вопрос, почему менеджер по персоналу [Ч.] В. П. первоначально меня обманула, и обманывает соискателей в описании вакансии, проводя собеседования и фактически допустив меня до работы в магазин Коньково на 3 часа, сказав, что 210 рублей за час на руки в трудовом договоре, также эту информацию подтвердила [О.] продавец магазина Коньково.

После этого происшествия, я попросила [Т.] пригласить генерального директора. Она сказала что его нет на месте, и пригласила начальника отдела персонала Картавых [Н.]

Картавых, сказала какое вы видите решение этой ситуации, я сказала заключить трудовой договор с указанием часовой ставки 242 рубля, как было озвучено вашими подчиненными ранее.

Картавых в моем праве мне отказала.

Расцениваю данный обман, злоупотребление моим доверием, злоупотребление моим временем и понесенные расходы на дорогу к «будущему» работодателю, мошенничеством в отношении меня, со стороны [Ч.] В. П, начальника отдела персонала Картавых Надежды, [Т.] сотрудника отдела персонала.