ООО "РИМИЗ": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-3477/2021 ~ М-783/2021

Дата решения: 01.04.2021

Дата вступления в силу: 07.05.2021

Истец (заявитель): Прокурор Калининского района Санкт-Петербурга

Ответчик: ООО "римиз"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

78rs0005-01-2021-001174-68

Дело № 2-3477/2021 1 апреля 2021 года

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Калининский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи [К.] А.Г.,

При секретаре [С.] Д.С.,

С участием прокурора Калининского района Санкт-Петербурга Алексеева д.д.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Калининского района Санкт-Петербурга, в защиту трудовых прав [Д.] [М.] [А.] к ООО «римиз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И л:

Прокурор Калининского района Санкт-Петербурга обратился в суд с исковыми требованиями в защиту трудовых прав [Д.] М.А. к ООО «римиз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что в ходе проверки установлено, что [Д.] М.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «римиз» в должности ведущего инженера, что подтверждается трудовым договором № 8/19 от 26.08.2019 года. Уволен с ООО «римиз» по собственному желанию 02.12.2020 года.

Согласно справки о задолженности от 12.02.2021 года, задолженности ООО «римиз» перед [Д.] М.А. за период с октября 2020 года по декабрь 2020 года составляет 81 260 рублей 22 копейки.

Таким образом, ответчиком грубо нарушаются как нормы Трудового законодательства в части выплаты заработной платы, так и права работника на вознаграждение за труд, в связи с чем, прокурор Калининского района Санкт-Петербурга просит взыскать с ООО «римиз» в пользу [Д] [М.] [А.] задолженность по заработной плате за период с октября 2020 года по декабрь 2020 года в размере 81 260 рублей 22 копейки, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, государственную пошлину в доход государства в размере 2 938 рублей.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, возражения не представили.

Суд, выслушав прокурора, проверив материалы дела, оценив представленные по делу доказательства, приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что прокуратурой Калининского района Санкт-Петербурга проведена проверка на основании заявления [Д.] М.А. по вопросу задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда за невыплату заработной платы.

В ходе проверки установлено, что [Д.] М.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «римиз» в должности ведущего инженера, что подтверждается трудовым договором № 8/19 от 26.08.2019 года (л.д.7). Уволен с ООО «римиз» по собственному желанию 02.12.2020 года (л.д.10-13).

Согласно расчетным листкам за октябрь-декабрь 2020 года, задолженности ООО «римиз» перед [Д.] М.А. за период с октября 2020 года по декабрь 2020 года составляет 81 260 рублей 22 копейки (л.д.6).

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, и в силу ст.237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая все обстоятельства по делу, характер спорных правоотношений, период задержки выплаты заработной платы, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере 15 000 рублей.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что исковые требования прокурора являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Поскольку прокурор при предъявлении иска был освобожден от оплаты государственной пошлины, в соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит к взысканию госпошлина в доход государства в размере 2 638 рублей по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате и в размере 300 рублей по требованиям о компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56, 67, 167, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Взыскать с ООО «римиз» в пользу [Д] [М.] [А.] задолженность по заработной плате за период с октября 2020 года по декабрь 2020 года в размере 81 260 рублей 22 копейки, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, а всего 96 260 рублей 22 копейки.

Взыскать с ООО «римиз» в доход государства государственную пошлину в размере 2 638 рублей по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате и в размере 300 рублей по требованиям о компенсации морального вреда.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Калининский районный суд в апелляционном порядке в течение одного месяца. В части взыскания задолженности по заработной плате решение подлежит немедленному исполнению.

Судья:

Решение изготовлено в окончательной форме 06.04.2021 года