ООО Риосат-Строй или Теплостройтехкомлект: отзыв сотрудника
Хочу рассказать о работе в данной организации в качестве прораба! Начну с того, что директор этих шараг (его зовут — дима) ужасный жмот-удавиться из-за 500 рублей; в строительстве не понимает вообще ни чего; работает с ГИСУ и выигрывает тендера не обращая внимание на себестоимость-то есть фирма работает с минимальной прибылью.
а потом сваливает это на состав ИТР; постоянно обременяет новыми обязанностями, при том бесплатными; а самое главное не ведитесь на его обещания-он их не выполняет (пообещает % от прибыли, а потом обманит)!
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОпытным и неопытным сварщикам, то есть каждому новенькому сварщику, предлагают работать за гроши, при этом обещают поднять уровень зарплаты позже, если новенький сварщик сдаст экзамен и покажет свою суперсварку.Ну конечно же никто из новеньких этот экзамен ещё не смог сдать, так как хозяину этой шараги выгоден этот [censored]. Ведь они заставляют новеньких людей работать на них за гроши.Из-за этого обмана в этой помойке бесконечная текучесть кадров. Уже вся Казань у них успела поработать, все их знают как аферистов.Не рекомендую связываться с этими мошенниками. Ищите работу у порядочных работодателей.. Далее →
-
Очень трудная шарашка. Чтобы попасть на собеседование к ним, нужно сначала на проходной заполнить анкету со всеми своими личными данными. Просто 3,14здец! Все свои личные данные передаёшь в руки каких-то охранников, которым от безделья не лень читать твою биографию. А потом нет никакой гарантии, что эту анкету эти охранники передадут руководству этой помойки. Удивительные дебилы рулят этой шарашкой. Сначала звонишь им по их вакансии, потом приезжаешь, заполняешь анкету и уезжаешь. А далее сидишь дома и ждёшь, когда тебя позовут на собеседование. Предлагают низкую зарплату, обещают её когда-нибудь поднять, если ты им покажешь свою хорошую работу. В общем, [censored] словам моих знакомых, которые успели поработать здесь и уволиться, коллектив этой шараги делится на две части. В одной из них работают люди из числа родственничков, любовников и любовниц иль нура и других начальников. У этой части работников с размером зарплат и своевременностью их выплат всё в порядке. Во второй части того так называемого коллектива работают люди, которых приняли сюда на работу с улицы без блата. У этой второй части работников всегда задержки по выплатам и постоянные штрафы просто так, абы не платить этим людям деньги, которые иль нур... Далее →
