ООО РИФ ул. Народная 38-А: Плохое отношение директора к кандидатам
Сразу с главного начну… Директор, Г., неадекват полнейший. Поведение хамское и отталкивающее, разговаривает на повышенных тонах, словарный запас только из матов, видимо в жизни у него всё очень отвратительно, так ведут себя только несчастные люди.
Теперь по сути… Пригласили на собеседование в «ООО риф», по телефону женщина выразила: «не опаздывайте». Ладно, прихожу, здание с виду на Народной 38-а, симпатичное. Железные ворота прикрыты, вышла женщина из здания с торца, что-то проговорила, открыла ворота, пригласила пройти на территорию, не более… И прям на улице началось собеседование… Посмотрела документы, пообщалась со мной, спросила, буду работать или нет, после ушла за угол корпуса и пригласила, видимо, Г., который даже не представился и не спросил, как моё имя… Нагрубил, похамил, как я уже изложил выше, поинтересовался, кто я и зачем вообще к ним сюда пришёл… И выгнал меня за ворота. Для чего кастинги устроили, не понятно до смешного. Не тратьте время своё на таких людей и такие фирмы, они вас не достойны. И от лица общественности, прошу правоохранительные органы обратить внимание на эту контору.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
