ООО "РН-Транспорт": отзыв сотрудника

20.01.2020 Уфа

напишу отзыв (впечатление) о 2-х собеседованиях в Ишимбае. В ишимбае сидит хабалка — отдел кадров, глаза навыкате, просто стервятник какой-то, не уважает ни коллег (а я молча вошел и стоял смотрел как она общается с коллегами), ни посетителей. Не видит, что к ней вообще-то зашли люди, сидит себе разговаривает по телефону, коллег за ошибки в заявлении унижает (але, это блин водите и рабочие, они могут и не уметь писать грамотно), когда я поздоровался и сказал, что мне назначено собеседование, она меня сходу (не здороваясь) спросила: «детки маленькие есть?»…но послушайте, какое ей до этого дело? ты возьми резюме, спроси об опыте, образовании и личных качествах… второй вопрос касался жилья, с кем я живу, сначала она спросила, живу ли я с родителями, на что я ответил, что нет, потом она спросила, снимаю ли я жилье, на что я опять ответил нет, на этом ее фантазия ограничилась и она выпучила на меня глаза, видимо, считая, что у людей не может быть своей жилплощади. После чего я сказал, что вообще-то пришел побольше узнать о работе и еще не знаю, подходит ли она мне, на что она вообще чуть в кому не впала (еще бы! может это у нее впервые в жизни!), когда я задал вопрос, и понял, что мне эта работа не подходит, я сообщил об этом ей и попрощавшись ушел. она наверное долго еще отходила. второй раз им понадобился диспетчер. я позвонил в уфу, те опять направили к этой грымзе, короче говоря, она мне наговорила такой чуши, что тушите свет, что диспетчера (их два) увезли прямо с рабочего места с инсультом, типа, представляете какая это адовая работа. а вторая короче месяц проработала и уволилась, ну короче, я оставил резюме и ушел. потом нашел через коллег телефон диспетчера, написал ей в вотсап и выяснил, что никакого инсульта у нее не было (я просто работал в ишимбае, город маленький, коллеги друг друга знают, легко выяснить контакты), а просто поднялось давление. соль в том, что эта отдел кадров никак не может пристроить свою дочь на работу, вот как-то так… (на должность диспетчера), и что-то мне подсказывает, что та девушка не просто так уволилась через месяц. есть такое понятие как профессиональная деформация, ну вот этот экземпляр прям наглядный пример.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 74173
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.05.2026 Уфа
    ✓ Преимущества
    - Грязные и душные вахтовые автобусы, спасибо что они вообще есть.  — Нормальный гендиректор, можно всегда подойти поговорить Далее →
    ✗ Недостатки
    Не советую идти в эту компанию, особенно в блок развития бизнеса/управления проектами. По моему опыту:  — процессы непонятные и непрозрачные;  — шиза на безопасности, запрещено всё, что не разрешено;  — ИТ устаревшие, много ручной работы;  — много бюрократии и задач ради задач, без реального результата;  — задачи ставятся размыто, ожидания не объясняют;  — есть негласная практика задерживаться после работы (чтобы показать занятость);  — зарплата ниже рынка на 40%, при этом что-то изменить сложно. По управлению тоже есть вопросы: складывается ощущение, что между руководителями нет нормальной коммуникации — один говорит одно, другой другое, и в итоге непонятно, на что ориентироваться. Левая рука не знает, что делает правая, а ноги вообще бегут в другую сторону. Часть проблем просто не поднимается до департамента, умалчивается и со временем накапливается. Также заметна текучка — команда часто меняется. Возможностей для роста почти нет, развития тоже не чувствуется — компания как будто застыла во времени. Перед тем как идти туда, советую 100 раз подумать.. Далее →
  • 29.06.2025 Уфа
    ✓ Преимущества
    Пока — таковых не заметил. Далее →
    ✗ Недостатки
    Увидел вакансию. Поинтересовался отзывами сотрудников. И нашёл, что в большинстве мест, где оставляют отзывы, «торчат уши» тех, кто корректировал репутацию шаражки. В чём проявляется: 1) Практически все опубликованные отзывы — содержат весьма развёрнутое описание якобы отличных условий работы. 2) Все оценки — максимальные, 5/5. Реально так не бывает. Откровенно попалась шарага, воспользовавшаяся услугой коррекции публичной репутации. Причём заказала её тоже у откровенно «древоголовых» товарищей. Про законы распределения, доверительную вероятность — здесь не будем. Это уже инструменты более тонкого анализа. Далее →