ООО "Розничная компания "Дворцовый ряд": отзыв сотрудника
Кто любит оскорбления, унижения, работать в «поте лица» и получать зарплату с большими «штрафами» поздравляю! Это работа для Вас! Поголовно во всей дирекции отношение к манагерам скотское. При этом постоянные переработки (заставляли оставаться и после того, как окончился рабочий день мотивируя тем, что: — «Вы не закончили свою работу»).
(Сумасшедшая система штрафов доводила до бешенства, абсолютно нелогичные причины для них, огромные суммы вычитались из оклада) Увольнения без объяснения причин так же не редкость в данной организации Любопытно было бы попробовать зафиксировать доказательно этому факту, а потом в суд иск о признании трудовых отношений и незаконном отстранении от работы. Вот тогда бы был «воспитательный процесс» для работодателя.
Поражают некоторые особи пребывающие на должности начальников отдела своим хамством и высокомерием работают с людьми, а общаться нормально не умеют. Не мешало бы пройти аттестацию на должность, т. к. под большим сомнением профессионализм. По какому принципу Вы выбираете сотрудников? Блат? И только…?!
Почему большинство сотрудников выполняет работу, которая им по должности не положена? Вы ощутимо нарушаете трудовой кодекс со всеми вытекающими, и сотрудники для вас не люди, а рабы! Таким отношением вы в первую очередь порочите репутацию магазина и владельцев бизнеса, ведь они скорей всего даже и не подозревают о том, что творится на самом деле у них под носом. А вы в свою очередь подставляете по крупному своих же работодателей доверивших вам свое дело.
Вы хотите от своих сотрудников полной отдачи на работе, а не умеете элементарного — ценить их труд. Вы всего лишь заключили договор с сотрудником, но не купили его целиком — разницу улавливаете?
Я человек терпеливый, если ради дела надо, я могу вынести многое, но под конец у меня уже не выдержали нервы. Пришлось написать заявление
«Спасибо» таким конторам и людям, которые там работают, за опыт на всю оставшуюся жизнь.
-
✓ ПреимуществаШалом, братья! Значит, жил я в Саратове и после развода с женой приехал к кенту в Ульяновск — забрала квартиру овца. Тут мы долго праздновали и когда карманы опустели, пошел искать работу. Несколько работяг сказали что ровно платят в МСРТ инжиниринг. Пришел и… Ну что, плохие отзывы от вонючек. Куча народу, которые приходят в поисках халявы как на Авиастар. А тут не церемонятся. Работаешь — беплатно кормят, рабочий шмот дают, вежливо разговаривают. Про…ешься и косячишь — ускоряют твой уход отношением как к го-вну. Показательно, тут есть душевые — всего 3 на 50 человек, но как в 5-ти звездочном отеле. И вот в них мылся я, дружбан по станку и начальник цеха. Остальным кто больше всего ныл, что душевых мало — помывка была не нужна. Через 3 месяца я уволился — все было ровно, просто решил на себя попробовать, но если все просру опять пойду в мсрт!. Честно платятХорошие душевыеНачальник цеха отличный мужик Далее →✗ НедостаткиНечего украсть.Еду надо заслуживать.Одежду сразу не дают. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиПолностью согласна с другими отзывами. Если хотите получить нервный срыв и заниженную самооценку, сходите в эту организацию обязательно! Я туда пришла на должность учётчика, с зп 55 000 р. На собеседовании сказали, что работы очень много и предложили 65 000. При трудоустройстве приняли в итоге бухгалтером (был опыт ранее в этой должности). И вот тут самое интересное началось. Работать я должна была, как оказалось, и за учётчика, и за бухгалтера, и за кладовщика, и за табельщика, и + некоторые обязанности мастера тоже повесили… И всё это за 65 000 р. Нормально они экономят на зп. При всём этом ввода в должность нет. Первый день девочка на бегу что-то рассказала и на этом всё! Дальше сама додумывай. Начальник цеха, непонятного вида человек без зубов, просто не дал даже вникнуть в весь этот процесс, с одного задания дёргал на другое задание. Ты просто не успеваешь, так как на новой работе просто не знаешь ничего, а объяснить никто не желает, тебе просто говорят: «делай», а как — твои проблемы. В итоге я не успевала доделать одно, как мне приходилось браться за другое. Регламентируют это тем, что я должна правильно расставить приоритеты, но при этом даже не дают вникнуть в работу. Не успеваешь вникнуть — оставайся после... Далее →