ООО Ролекс: Неоплаченные выходные и нарушение трудового договора
Здравствуйте, если хотите, чтобы Вам не оплачивали выходные, праздничные и ночные, добро пожаловать в ООО Ролекс. Вас там с радостью встретит так называемый «отдел кадров» в лице И.С., которая заберёт Ваши копии или оригиналы документов, но ничего не оформит, так как трудовые договора оформляет не она, а приходящий бухгалтер. Компания у них маленькая, и юриста они не могут нанять, чтобы оформить договор подряда, услуги и прочее. Короче, неделю я бесплатно проходил, якобы стажировался, но оплату и копии документов так и не получил, просто ушёл, понял, что кинут. Заработную плату платят наличкой, официально не более 15 000, остальное на усмотрение директора, владельца и прочее. Я не знаю, как работают маляры без вытяжной вентиляции и респираторов на порошковой окраске, набрали, наверное, с деревень. Если больше некуда идти, то как-то перебиться можно, временно закрыв глаза на великий отдел кадров и прочие нарушения в цехах, холодно. Территориально находятся в Алмазе с 1 по 6 этаж.
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Число выходных доходило до шести в неделю, без уменьшения зарплаты. Выполнив работу сразу уезжали домой, т.е. находились на рабочем месте часов 6, а в лучшие годы и 4. Все желающие были обеспечены служебными автомобилями, остальных подвозили коллеги. Далее →✗ НедостаткиОфициальная зарплата всего 20К рублей, остальное чёрным налом. Ленивый начальник производства, опасаясь сорвать плановые сроки, валил свою работу на других. Подозреваю, что работал на шайку мошенников, которые ловко пристроились доить Генеральские колбасы, поскольку вещество Дезтин считаю не инновацией, а туфтой, которую сумели ловко впарить дилетантам. Исходя из вышеизложенного, имею основания полагать, что использовали меня втёмную, и ежедневно рисковали моей головой, ибо за такое убивали в былое время.. Далее →
