ООО РОМАРТ: Отрицательный опыт собеседования
Компания ромарт — это «Троянский Конь», которого изначально в вашу жизнь закатывает сторонний HR, работающий по найму. Видимо, на своём штатном сэкономили. Так вот, в начале 2 этапа интервью по 30/40 мин 1-е с HR, 2-е с HR — видео запись для собственников/владельцев компании. Далее очередной звонок от HR: мол, вы прошли, и след. шаг — анкета со всей подноготной для СБ. После очередного звонка от HR, что вы прошли и вас приглашают на финальное интервью с владельцами компании, представила как достойные люди — муж с женой. Согласился, и через 5 мин приходит корректировка: мол, опять скайп, но уже с владельцами, вместо предложенной встречи. Я выразил своё «фи», мол, а смысл ведь скайп уже был, мне самому необходимо увидеть изнутри компанию, но они всё же стали настаивать, что без очередного видео-звонка никак. Ну ладно, думаю, нет так нет, давайте ещё раз скайп. В итоге со мной согласовывает время по ватсап [Ю.] — супруга/совладелец. На фото в ватсап приятная внешность с улыбкой на лице. День связи — звонок — и тут на те, передо мной на той стороне видео-звонка предстаёт совсем иной человек, ни улыбки, ни какого-либо позитивного приветствия в мой адрес взамен на моё доброжелательное, и с очень таким важным и пафосно надменным лицом и манерками начинает меня форсить по тем же самым вопросам, что и во втором 40 минутном видео-звонке — записи с HR.
Итог: на середине интервью, внутри осознавая, что уже не имею желания продолжать, сам выражаю [Ю.], что не вижу причин в продолжении. Но она зачем-то начала про то, как вы представляете нашего клиента. И в итоге, мол [С.], спасибо большое, вы всё правильно ответили и отлично рассказали о себе, но думаю, стоит закончить.
В общем, лично у меня сложилось впечатление, исходя из финального образа и как себя преподнесла [Ю.]. Компания ромарт — это совок из 90-х, который плохо пахнет снаружи и, уверен, не менее вонюч изнутри.
Молодым, амбициозным, креативным и светлым людям настоятельно не рекомендую!
P. S. Спасибо, что потратили моё время, ромарт!.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
