ООО РСУ "Регион": Кидают на деньги
Нет
Недостатки:[М.] С.Н. и его семейка — подлые лжецы! Не смотря на клятвенные заверения [М.] о том, что он при серой схеме зарплаты ни разу никого не «кинул» на деньги — полная ЛОЖЬ! Я проработала в компании в качестве главного специалиста по управлению персоналом 8 дней, слава Богу, т.к. вовремя поняла, что из себя представляет внешне спокойный [М.]. Компания, как следствие, это компания «неудачник», в которой управляет не [М.], а управляют самим [М.] горстка зазвездившихся сотрудников. Предыдущему кадровику также не заплатили. У компании нет никаких перспектив развития, она только лишь обречена на жалкое существование. Их удел лишь только «подбирать крохи» на рынке ЖКХ, совсем не рентабельного жил. фонда, от которого остальные компании ввиду убыточности отказались. Компания в долгах, как в шелках. Я не рекомендую эту компанию никому ни при каких обстоятельствах, а также ряд его других компаний, таких как ООО «Пять углов групп» и ИП [М.] Н.С.
Также я не желаю удачи самому [М.] и его семейству. И пусть теперь Вселенная разбирается с этими крохоборами за их поступки, причинившими вред тем, кто верно и честно служил своему делу!
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1680 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе главным специалистом по управлению персоналом в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37689 отзывов) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →

