Ооо русич-ловол: Проблемы с механиком на заводе
Коллектив хороший, а есть там механик отк [П.] А.С., который думает, что завод держится только на нем, хотя это только понты. Сам он маленький седой гном, который обижен на всю жизнь, и из коллектива с ним никто не общается. Так вот, если ему прилетает, что нужно собрать трактор поскорее, то он подходит и говорит, что ты должен его сдать до завтра (а запчастей не хватает, их просто нет). А если не сдашь, то увольняйся. Какие-то махинации проводит с заказ-нарядами, присваивает и выписывает тракторы на людей, которых нет на заводе. Некоторые сборщики не досчитывались зарплаты, так как он их обманывал и присваивал заработанные деньги не им, а себе. А вышестоящее руководство или не хочет видеть, или не видит этого. Так уж он вылизывает [censored] тем, кто постарше. Из 14−16 сборщиков осталось 4, а тракторы проданы, и собирать их некому. Набирают на зп в 60 тысяч, это все развод: от силы 30 заработаешь, и то если седой гном палки в колёса ставить не будет. А руководству, если они почитают этот отзыв: ребята, ваши тракторы не собираются только благодаря этому человеку. Увольняйте его, будет счастье всем.
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Чебоксары (3 отзыва) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Чебоксары (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Чебоксары (691 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаТаковых нет Далее →✗ НедостаткиПоработала недолго и не советую остальным. Цех, в который меня направили, под руководством двух пенсионеров 65 и 70 лет. Как зайдёшь в их кабинет — запах старческих немытостей, но это цветочки с той атмосферой, какую они там задают. Весь коллектив разбит на «ваших-наших». «Наши» должны доносить о косяках, прислуживать и приносить подношения, за что, по словам, получают кту. Также начальник устроил свою дальнюю родственницу, которая сразу обнулила заслуги других мастеров с 30-летним стажем, делает ту же «работу» из кожи вон, за что пользуется всеми благами и также получает, по словам, завышенный кту в сезон. Технолог вообще должность как будто призом получила в каком-то розыгрыше, иной раз еле слова по-русски вяжет. Также прикладывает руку к этой вакханалии и раздору. Ходит, сплетни собирает по заводу в рабочее время и интерес к личной жизни работников чересчур проявляет. Складывается впечатление, что все всё видят, в т.ч. и охрана, но закрывают глаза, т.к. выше, видимо, такие же пенсы. Да, наверное, и на всё будут закрывать глаза, т.к. кому-то очень удержаться на месте там хочется. Вы спрашивали, почему написала отзыв — это чтоб другие знали, когда на собеседование пойдут. И не нужно мне звонить — написала... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность урвать денег, но не всегда. Жизненный опыт, вы станете более зубастым, из тех кому «Не клади ему палец в рот, откусит по уши» Далее →✗ НедостаткиРаботал в ТБанке с 14.12.2020 на позиции Представителя Тинькофф банка (ТБанка). Крайне негативный опыт о этой «Желтой Конторе" Основные проблемы: Нарушение Трудового Законодательства даже после проверок Трудовой инспекцией, факт тут https://git77.rostrud.gov.ru/news/1 169 065.html Игнорирование решений судов, Банк проиграл серию судов по трудовым спорам с Представителями и всё равно продолжает оформлять по договорам присоединения! Реакции ноль. Невыплата бонусов: В договоре присоединения есть пункт о «Горячих днях» — это типа 13 зарплат для моего региона, это 82 000 (восемьдесят две тысячи) рублей, не получили ни копейки. Также был дополнительный бонус за количество проведенных встреч, и оплату недельной неактивности, которые тоже вырезали из договора в одностороннем порядке, по тому что «Мы можем так делать, и нам ничего за это ты нам не сделаешь». Давление и манипуляции: угрозы увольнения за нарушения, требование работать сверхурочно без оплаты. Моя коллега поехала по заданию ТБанка на встречи с клиентами в ледяной дождь, в метель в Мариинско-Посадский район Чувашской Республики, отменять встречи КРП запретила. В результате из-за погодных условий машину снесло с дороги, и она перевернулась, сработала аварийная система глонасс, и её вытащили МЧС из машины. КРП ничего умнее не придумала, чем... Далее →
