ООО "РУСОБЛСТРОЙТРАНС": Плохие условия работы и обман с зарплатой
Не удалось найти позитивных моментов. Возможно, транспортная развязка.
Недостатки:Крайне не рекомендую тратить время на данного работодателя. Контора — банальные перекупы, своего транспорта нет, сидят в Самаре, клиентам говорят, что из Москвы. Прибыль со сделки мизерная, учредитель крайне истеричная натура, любую критику воспринимает как личную обиду, любит плакатики про места силы и львов (явно завышенное ЧСВ). При увольнении кидает на деньги (т.к. видимо их в конторе и так нет), вся техника убитая и старая, работать невозможно (телефоны, ноуты). Офис прям дешевый. Может сделку чужую сам закрыть, любит учить своим взглядам на жизнь (ранее вроде репетитором был), странная мания писать о предстоящих делах в завершенном виде (купил, получил и т.д., явно хаббардистская школа сквозит). Предпринимает попытки спихнуть непрофильные задачи на сотрудников, работать в неурочное время. Оклад на минималках, официального трудоустройства нет.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиЗарплату не платят! Офис скрывают. Директор что-то промычал в телефон и на этом все общение! Не устраивайтесь туда! Обманщики! Людей у них нет, и с таким отношением и не будет! Я проработал в школе 124, которую охраняет этот ЧОП, т.е. почти 2 месяца 10 суток! Остались должны 26 000 рублей. И все, не знаешь, поменяет тебя сменщик и вообще он будет! Далее →
ООО "РУСОБЛТРОЙТРАНС"
13.03.2025 05:29
Благодарим за обратную связь, даже если она имеет субъективный характер. Мы ценим мнение каждого, поскольку это позволяет нам развиваться и становиться лучше.
Работа с сотрудниками.
В компании внедрены четкие KPI и механизмы оценки работы сотрудников. Если сотрудник не справляется с обязанностями, мы проводим дополнительные обучения, но всегда соблюдаем трудовое законодательство и выполняем обязательства перед сотрудниками. Наша политика прозрачна: оплата труда зависит от результата, и это мотивирует амбициозных людей развиваться вместе с нами.
Процессы и качество.
Мы гордимся качеством наших услуг. Несмотря на мнение отдельного человека, каждый наш клиент может убедиться, что мы доставляем материалы вовремя, соблюдаем договоренности и обеспечиваем конкурентные цены. Наша техника обновляется, а менеджеры используют современные инструменты для работы.
Ожидания от кандидатов.
Мы ищем в команду целеустремленных и ответственных людей, которые готовы расти в динамичном бизнесе. С нами вы получите:
Прозрачные условия работы: оклад, бонусы и четкие критерии успеха.
Возможность карьерного роста.
Поддержку на всех этапах работы.
Мы открыты для новых идей и всегда готовы рассмотреть инициативы сотрудников. Но важно понимать, что строительный бизнес требует дисциплины, ответственности и умения решать задачи.