ООО "Русойл": отзыв сотрудника
Пришла на собеседование по звонку секретаря на должность делопроизводителя — кадрового работника. После заполнения анкеты и собеседования с исполнительным директором, сказали, что позвонят. Позвонили в тот же день, пригласили на работу на следующий день к 8.30. Я подошла на следующий день, и сев на рабочее место, мне сказали, что нет необходимости пока вас принимать, мы вам позвоним, отправили домой, не объяснив причину отказа. Я как специалист с двумя образованиями документоведа и 5 годами опыта работы в кадрах, была в шоке за такое отношение как в «детском саду». Через день позвонили, пригласили еще раз подойти, т.к. приняли решение меня принять. Т.к. работа находится близко, я подошла, решила, что в первый день было просто какое-то недоразумение. Поговорив с начальством, затем с сотрудником из бухгалтерии, которые даже не соизволили представиться и сразу перешли ко мне на «ты», мне сказали, что по опыту и навыкам я подхожу, но очень плохо, что я не замужем и что у меня нет детей. Мне 25 лет. 10 раз спросили, буду ли я в скором времени рожать и пойду ли в декрет или замуж. Хотя з/пл мне предложили там неофициальную, официальная из них лишь малая часть. В итоге, сказали, что позвонят. Так и не перезвонили. Звонила, сама для того чтобы спросить имя директора и на кого писать заявление в получении письменного отказа. Сказали «Ищи работу дальше». Буду требовать с них письменный отказ.
-
Пригласили на собеседование на заместителя главного бухгалтера. Собеседование провела [Ю.] (менеджер отдела персонала), для дальнейшего устройства на работу, я должна была пройти собеседование с главным бухгалтером [Н.] [Н.] Пригласили через 2 дня на собеседование с главным бухгалтером. [Н.] [Н.] все так красиво говорила, и условия у них хорошие, и ЗП вовремя всегда выплачивается, и вообще только позавидовать можно такому работодателю. Собеседование прошла, отправили заполнять анкету для службы безопасности. В итоге сказали, что перезвонят через пару дней, скажут результат службы безопасности. Через указанное время никто не позвонил. Решила сама поинтересоваться на какой же стадии рассмотрения находиться моя анкета. В ответ на мой вопрос ответили, что результата по мне еще нет. Перезванивают на следующий день говорят, что пришел положительный ответ. Ну я как и многие обрадовалась! Ну не тут то было. [Ю.] сказала, что надо пройти собеседование еще с руководителями компании, где должна была присутствовать комиссия: главный бухгалтер [Н.] [Н.] коммерческий директор [О.] директор и руководитель отдела персонала [К.] В итоге в назначенный день оказалось что главный бухгалтер заболела, этот день перенесли на неделю вперед. Снова подходит день собеседования с комиссией, прихожу и опять главного бухгалтера... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →