ООО "Русский Колосс": отзыв сотрудника
Работала в этой шарашкиной конторе телемаркетологом (удаленно) на проекте горячая линия магазина «Магнит» в январе 2020г. Обещали золотые горы (оклад — 20 000, официальное трудоустройство и т.д.), а по факту — пшик. Штрафовали за всё: опоздание на 1 минуту — штраф, слова местами переставишь — штраф и т.д. В итоге из обещанных 20 000 никто больше 7 000 не получил и те выплатили через 2 месяца и только после обращения в Прокуратуру. Никого официально они не оформляют, зато заставляют распечатать и подписать кучу бумажек, по сути, липовых и отправить им заказным письмом (естественно за свой счет). Которые они долны были подписать со своей стороны и вернуть нам (так никому и не вернули).
НЕ попадайтесь!
- 👉 Работа в РУССКИЙ КОЛОСС в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в РУССКИЙ КОЛОСС маркетологом? →
- 💼 Отзывы о работе маркетологом в Санкт-Петербурге (44 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36324 отзыва) →
-
Здравствуйте! Советую никому не связываться с данной компанией. По истечению 3-х месяцев после увольнения так и не произвели со мной весь расчёт. А так же многим другим бывшим сотрудникам в количестве 20-ти человек не выплатили заработную плату. Сейчас собираюсь подавать в Суд на компанию с требованием вернуть положенную заработную плату мне по закону, и востребую в полном объёме за Моральный ущерб. По причине их халатности мне пришлось пройти через многие трудности! До сих пор со слезами вспоминаю тот тихий ужас! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
