ООО Русь-Телеком: отзыв сотрудника

06.02.2015 Москва

Отдел персонала компании Русь-Телеком оставляет желать лучшего, а в частности Никольская Алена Олеговна.

Из интереса, решила перезвонить для уточнения обратной связи по моему резюме.

Мне ответили, что я не подхожу, а на мой вопрос «не могли бы вы сказать причину (все же интересно почему)» была выдержана мхатовская пауза и она просто повесила трубку. Что ж, очень рада тому, что в отделе по работе с персоналом компании Русь-Телеком работают такие ограниченные и невоспитанные люди.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 82951
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.07.2026 Москваинженер по ИБ
    ✓ Преимущества
    Сотрудник, который вёл переписку со мной как с кандидатом, был на связи и общался вежливо. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв про ООО «Крипто-Сервис» — дочернюю компанию холдинга Русь-Телеком. Собеседовался туда на инженера по ИБ. По итогам собеседования дали понять, что решение по мне принято; HR согласовала со мной даты выхода с учётом двухнедельной отработки, и я уволился с прежней стабильной работы. Письменного оффера при этом не было — ни документа, ни однозначной даты выхода в переписке, только устные договорённости. Уже после моего увольнения выяснилось, что открыты две позиции и меня возьмут, только если до конца недели не выйдет другой кандидат, — об этом условии заранее не предупредили. В согласованный день выхода никто не вышел на связь: я сам написал утром и только тогда узнал, что поиск приостановлен (объяснение — больничный менеджера, хотя предупредить можно было заранее любым каналом). Ответственность при этом пытались переложить на меня («а я думала, вы уже увольняетесь»), хотя я письменно фиксировал, что жду подтверждения от компании. Итог: уволился, ориентируясь на согласованные с компанией сроки, и остался без работы. Совет соискателям: не принимайте необратимых решений без письменного оффера с датой выхода и подписанного трудового договора — здесь устные договорённости не стоили ничего. Далее →
  • 30.11.2022 Москваменеджер по продажам
    ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Кинули на зп. Руководитель отдела продаж [Г.] [С.] [В.] и бухгалтер [П.] [К.]. Далее →