Русь-Телеком: Не принимайте работу без письменного оффера и договора.

Сотрудник, который вёл переписку со мной как с кандидатом, был на связи и общался вежливо.

Отзыв про ООО «Крипто-Сервис» — дочернюю компанию холдинга Русь-Телеком.

Собеседовался туда на инженера по ИБ.

По итогам собеседования дали понять, что решение по мне принято; HR согласовала со мной даты выхода с учётом двухнедельной отработки, и я уволился с прежней стабильной работы.

Письменного оффера при этом не было — ни документа, ни однозначной даты выхода в переписке, только устные договорённости.

Уже после моего увольнения выяснилось, что открыты две позиции и меня возьмут, только если до конца недели не выйдет другой кандидат, — об этом условии заранее не предупредили.

В согласованный день выхода никто не вышел на связь: я сам написал утром и только тогда узнал, что поиск приостановлен (объяснение — больничный менеджера, хотя предупредить можно было заранее любым каналом).

Ответственность при этом пытались переложить на меня («а я думала, вы уже увольняетесь»), хотя я письменно фиксировал, что жду подтверждения от компании.

Итог: уволился, ориентируясь на согласованные с компанией сроки, и остался без работы.

Совет соискателям: не принимайте необратимых решений без письменного оффера с датой выхода и подписанного трудового договора — здесь устные договорённости не стоили ничего.