ООО "Сантата" : отзыв сотрудника
Татьяна [О.] [Р.] из ООО «Сантата» обманывает и клиентов и работников
Это мое самое худшее место работы, месяц «Сантанинской» атмосферы как по отношению к сотрудникам, так и намеренный извращенный обман клиентов. Сама сейчас понять не могу что меня туда занесло, так как изначально были сомнения.
Есть там такая то ли генеральный то ли просто наемный руководитель — [Р.] [Т.] [О.]. Именно она меня нанимала на работу и именно под ее чуткими командами мне приходилось втюхивать доверчивым людям услуги этой извращенной организации.
Суть такая что утром тебе дают список, где указаны телефоны. Где руководство брало эти телефоны — строжайшая тайна, никто не знает. Звонишь по телефону, там люди которые имеют баснасловные долги с большой просрочкой по кредиту, ипотечники и люди которые просто купили что-нибудь очень дорогое в кредит и хотят от этого кредита избавиться.
Интересовали Сантану только клиенты, с долгами более 150 000 рублей, если долг меньше, то разговор с таким клиентом короткий. Рабочий график — на усмотрение [Р.] Т.В., так сказать работаем до последнего клиента. Работать приходилось до 10 вечера и иногда даже до часу ночи.
Обещалась ЗП от 50 000 р. и выше, в итоге получила копейки, все мои задержки после работы и прочее никак не учтены, бери 6200 руб и катись калачиком, как говориться, но даже если бы мне дали эти 50 тысяч работать в этом дурдоме я бы ни за что не стала.
Итак вот схема обмана:
— обзваниваем людей
— обещаем избавить их от долга, обещаем что все бесплатно для клиента
— назначаем встречу
— далее [Р.] Т.В. методично обрабатывает клиента по схеме НЛП. Я однажды слышала это прям жесть. Такие вопросы каверзные типа «я предлагаю вам выбор жить без долгов или с долгами, что вы выбираете?». Да она там людей по-моему вообще гипнотизировала что-ли, не знаю… там бедный дедушка был, так он прям бледный от нее вышел.. и давит, давит, давит на всех.
— почти все клиенты соглашаются на эти услуги, так как изначально обещается, что дело 100% выигрышное и потом будет большая оплата от банка.
— далее взымался аванс в районе 12−17 тысяч, как пояснялось, на всякие там накладные расходы для дела
— если клиент уплачивал аванс, то 15% мне. Я привела за месяц 3х клиентов и получила за это целых 6200 руб.
Теперь о причине моего увольнения. Впринципе сама по себе работа то «социально-ориентированная», звонишь людям, предлагаешь избавиться от долгов, все бесплатно и т.д. То есть как таковых проблем то не было но…
На третьей неели моей работы мне на мой личный сотовый в 12 часов ночи позвонил заказчик и начал меня таким матом поливать на чем свет стоит, я столько грязи в свой адрес никогда в жизни не слышала. Он короче сходил в какаую то другую юридическую фирму где ему сказали, что он попался на удочку и шансы на выигрыш в суде около 0% и что ООО «Сантана» известный на рынке игрок «черными фишками».
Так что после этого инцидента я спаковала свои вещички и теперь мне фирма Сантана и [Т.] [О.] только в страшных снах снятся
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →💬1 комментарий
