ООО СДМ Климат: Задержка зарплаты до 6 месяцев
Преимущества:
НЕТ таковых
Недостатки:1. Все положительные отзывы куплены, люди, которые их пишут, с.д.м. даже не видели. (абсолютно все, поверьте)
2. Задержка зарплаты от 1 до 6 месяцев. (готовьтесь быть нищебродом)
3. Постоянная текучка кадров (имя коллеги лучше записывать и делать фото, иначе не запомните)))
Не в коем случае не идите в данную компанию, пустая трата времени, нервов и ваших денег, ибо в этой компании их не платят..
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ, но подкупает офис на м. Белорусской в нормальном БЦ, но это всё.. Далее →✗ НедостаткиНабирают каждые три месяца новую команду, платят только официальную белую часть 17 000 р. Остальное постоянно задерживают на два-три месяца, сменилось уже пять руководителей и три состава менеджеров. народ, НЕ устраивайтесь В ЭТУ помойку. У НИХ НЕТ своего склада. Задержки оплаты поставщикам. НЕТ СВОЕЙ бригады монтажников — клиенты недовольны дорогими ценами НА монтажи… Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →

