ООО Северстройпроект: отзыв сотрудника
В данной организации муж поработал 3 месяца. Зарплату не платят! Кидают какие-то авансы по 5000! Но! Чтобы получить этот аванс нужно побегать за мастером неделю! Потом привезут эти 5000, остальные деньги неизвестно когда ты получишь! Просто беспредел! Официального трудоустройства нет! Робу им никто не выдаёт! Дадут перфоратор для работы за который снимут деньги! Бегите оттуда!
-
никому не советую работать в этой компании, зарплату постоянно задерживают. приходится выпрашивать заработанное, и не факт, что ты получишь свои деньги вообще. К сотрудникам независимо от должности общее халатное и неуважительное отношение, заставляют работать сверхурочно без доплаты. Директор не организовывает работу вообще, только требует, обзывает сотрудников «свиньями», «дебилами» и «тварями». Только при посетителях директор всегда ведет себя воспитанно и уважительно, а в остальных случаях при отсутствии «публики» ведёт себя крайне грубо и унижает сотрудников, которые в основной своей массе увольняются прежде всего из-за директора. Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй, единственные плюсы это своевременная оплата труда и удобное расположение места работы. Далее →✗ НедостаткиУлучшить нужно все, от уровня дохода до условий труда. Уровень заработной платы находится не на рынке. Зачастую премия, которая выплачивается 4 раза в год, не превышает 10 тысяч.Объем работ не соответствует уровню з/п. Вы являетесь и маляром, и декоратором, и работником типографии, как-то здесь затесалась и работа со складскими перемещениями и много всего, чего не перечислишь. Также розница и директор магазина время от времени считают своим долгом предъявлять претензии по поводу того, почему специалисты отдела мерчандайзинга не выполняют обязанности, которых НЕТ в их должностных инструкциях. На ответные претензии и замечания взрослые люди реагируют как дети, обиженно уходя в закат писать гневные письма руководителям о том, как их здесь не уважают. В общем, вы будете заниматься всем, чем можно, но равноценного денежного вознаграждения и адекватного отношения к себе вы не увидите.Возможностей карьерного роста ноль. Возможностей проявить творческие способности ноль. Адекватных условий для отдыха нет. Коллектив конфликтный, причем агрессия часто поступает именно от руководящих должностей. Так называемый корпоративный тренер, который должен помогать при налаживании коммуникаций и решении конфликтов, на деле является пассивным агрессором, исподтишка устраивающим разборки с вашим руководителем, если ей не понравился ваш взгляд в ее сторону. Не понятно, для чего он вообще присутствует. Менеджеры розничных... Далее →