ООО СЕВЕР-ЛЕС: Работа без оплаты и хамское отношение
Организация, в которой люди работают как рабы, ещё и бесплатно. Директор, скорее всего, не образованный, общается как хам. [М.] [Ю.] все деньги гребёт себе; все вернётся вам, бессовестные. Деньги только обещают, что вернут. Отработал три месяца бесплатно — позор для такой организации. Верните деньги, скоты, всей семейкой там директора [censored].
-
Претензий к руководству предприятия нет. Все были адекватные и доброжелательны! Проблема в гл.бухгалтере- это» гнездо раздора и оскорблений! Отсутсвуют элементарные правила общения с подчиненными! Совет пройти курс управление и общение с работниками бухгалтерии. Постоянная текучка в подразделении бухгалтеров! А в основном коллектив вызывает приятное впечатление! Существует отрыв полномочий гл. буха и реальной жизни и правил общения с подчиненными работниками! Интрига еще и в том_ что на собеседовании она об этом предупреждает! Далее →
-
✓ Преимущества13 зарплата, соц.пакет Далее →✗ НедостаткиОчень часто будете разнорабочим и выполнять поручения начальника, не связанные с профессией. Если водитель, то формально будет закреплена машина, а по факту будете ездить на всём, на что позволит ваша категория, если нет запчасти, то будете ремонтировать весь гараж со слесарями. Лет 10−15 назад здесь ещё можно было работать, а сейчас начальники при подразделениях считают себя вершителями судеб, лишают премий, увольняют, если не слушаешься. Зарплаты не выше рынка. С плакатов вещают о моральном облике и этике в Транснефть, по факту мат и нарушения всего морального и трудового права, охраны труда. Нарушил ТБ — премию урежут, не выполнил поручение нарушить ТБ — опять лишения. Думаю, что если не пересмотреть политику, то через лет 10−15 будет разруха. Интересно бы было посмотреть статистику ЧП и аварий, предполагаю, что она не очень обнадёживающая. Ну и текучка кадров тоже. Далее →