ООО СЕГМЕНТ ЭКСПЕРТ: Отрицательный опыт работы в компании
З/п стараются платить вовремя
Недостатки:[censored] /> Девиз учредителей «без [censored] и жизнь плоха». Пытаются кинуть всех, от работников (невыплатой реально заработанных процентов) до подрядчиков-проетировщиков (не оплачивают работу или платят не в полной мере). По моей информации, этот принцип и в Москве, и в филиале Оренбурга.
Учредители компании ЛИЧНО сверяют, кто во сколько приходит! Ну, видимо, это максимум, чем могут заниматься ген. директора.
Принимают на работу менеджеров по работе с корпоративными клиентами, а по факту заставляют их сидеть на холодном обзвоне, как колл-центр, чтобы расширить себе базу. Как только менеджер начинает выходить на достойные продажи, сначала кидают на проценты, выдумывая причины, чтобы не выплатить их целиком или вообще вынуждают уволиться одним днём.
К руководителям в отделах продаж такое же отношение.
Экспертам и проектировщикам может чуть-чуть полегче, так как они нужны компании.
Учредители (они же директора) на деле ни к кому не прислушиваются, делают только так, как сами захотят. Амбициозным и желающим развиваться людям там делать нечего — ваше мнение там никому не нужно, заставят делать либо так, как хочет руководство, либо вынудят уйти.
Иногда у руководства появляются любимчики, вот они могут сорвать куш, на них переводятся сделки ребят, кого выгоняют из компании, к ним и отношение получше.
Как итог, даже не знаю, кому можно рекомендовать компанию… Может тем, кому нужна работа на 1−2-3 месяца, хотя и это не вариант, так как первую неделю придется разбираться в сложной технической документации и услуге, которую предоставляет сие место, но помогать и обучать там никто не будет, всем на всех там пофиг.
Так что, если есть возможность избежать знакомства с компанией — воспользуйтесь ей и смело проходите мимо!
Всем добра!
-
✓ ПреимуществаВиски льётся рекой на корпоративах, но закуска из «Вкусно и точка» Далее →✗ НедостаткиСтавят проектировщикам нереальные планы. Один ГИП сейчас отдувается за всех. Проектировщики сидят и втихаря работу ищут и уходят. Новые что-то не приходят, т. к. все HR ушли. Секретарь подбором занимается. — Цитирую дословно ответ руководителя: «А если мы все уволимся? ** сказал, что найдут других [censored].» Далее →
-
✓ Преимуществагде Далее →✗ Недостатки1. Все положительные отзывы — липа, пытаются спасти рейтинг тонущего корабля, придумывая истории про конкурентов; 2. Токсичный коллектив, все хорошие сотрудники, профессионалы своего дела, либо ушли сами, либо их уволили; 3. В компании ценятся только те, кто пресмыкается перед гендирами; 4. Гендиры — отдельные ягодки этой компании. Который постарше ещё ничего, а малютка 30-летний пирожок — это песня, инфантильность и комплексы, которые он пытается компенсировать за счет других людей. В лицо говорить боятся, если дать им малейший отпор, тут же прячутся по своим кабинетам и пытаются решать вопросы через третьих лиц; 5. Кто отстаивает свои права — увольняют; 6. Большие проблемы с зарплатами. Если колесо удачи вам благоволит — вам её выплатят; 7. Фирма держится на работягах, которые боятся уходить, либо на низкопрофильных «специалистах»; 8. Куча проблем с объектами и заказчиками, создают видимость большого проектного отдела путем сгонки всего коллектива (менеджеров, эйчаров, бухгалтеров, охранников со входа БЦ и т.д.) и нахапать побольше объектов, которые в итоге просрутся; 9. Расизм, сексизм и шовинизм в комплекте. [А.] = [censored] баба =... Далее →