ООО Сибпроект: отзыв сотрудника
ооо «Сибпроект» не самое лучшее место для работы. Как и ООО «НСК Град». Это дочерние ООО от ООО «Водного мира» (VM Group). И ген. директор один: [П.] М. А. Расположение: г. Новосибирск, ул. Народная 40/1.
Отзывов о «Водном мире» предостаточно. [Д.] тоже.
Основная проблема – это не платят зп. Работа есть, а вот денег нет. ООО «Сибпроект» образно представляет собой спасательную шлюпку для тонущего корабля «Водный мир». Как понимаете, места в этой спасательной шлюпке всем не хватит. И директор «Сибпроекта» [Г.] [А.] [А.] тоже находится за бортом этой шлюпки. Он не принимает решения о выплате зп. Все делается с разрешения [П.] М. А. Поэтому задержки выплат на месяц – это норма. Но последняя ситуация, что и подвигло меня уволится после 8 месяцев работы, это растягивание выплат зп за месяц на три месяца. T.e. По 5000-10000т.р. В месяц. Так прожить-то сложно, а имея кредиты или ипотеку, а может съемное жилье, – просто медленная удавка для сотрудника. Вот и думайте.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
