Ооо сибснабсервис: Проблемы с задержкой зарплаты и штрафами
Рабские условия труда, задержка зп, куча штрафов, начальство относится к работникам как к рабам, обещанную зп не платят.
Комментарии (7)
УвОжАеМыЙ ГоСтЬ
29.12.2022 13:49
Условия-рабские, зарплатой-обманывают, условий-нет, начальник живет по своему настроению!
Александр Георгиевич
07.10.2022 01:44
Предлагал руководителям ООО «сибснабсервис» г. Иркутск (инн
3810075190) прокатиться на их ТГВ7-Б.Нехотят,видимо понимают что на этом лего далеко не уедешь.
Гость
24.07.2021 06:39
За все время работы в данной организации штраф наложили на работников два три раза и то за несоблюдение внутреннего распорядка, и техники безопасности,без зарплаты никогда ни кто не оставался,задержка максимум дней пять,А негатив пишут люди которые не хотят работать, и думают что если будут сидеть и за это получать зп и с них не будут спрашивать за это так не бывает, хоть какая будет организация.
Дмитрий138
29.06.2021 02:40
Отношение к работникам скотское! Если кто то один накосячит, то все должны отвечать и всех может оставить без зп! Люди работают не официально, а людей с какого то фига имеет право штрафовать по 5 тыс. Если у барина нет настроения то зарплату или аванс можно ждать неделями! Люди, обходите стороной эту шарашку! Начальник не честный человек и всегда всем не доволен, штрафует даже если ты опоздаешь на 5 минут! Обещает платить столько, а получаешь гроши!
Сергей
11.02.2022 08:09
Только ленивый засланец может такое писать и то со слов другого засланца.работа интересная и хорошо оплачеваемая, а управленцев хаить не надо хоть и молодые но грамотные и к людям прислушиваются.
Андрон
13.08.2022 13:55
Ооо рога и копыто..
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →
Анастасия
26.03.2024 07:14
В данной компании отработала почти 2 года. Хотелось бы отметить, стремительный рост компании,лояльное руководство, которое заинтересованно в постоянстве и развитии коллектива. В компании достойный уровень зар.платы,четкий функционал, постоянно совершенствующиеся условия труда. Прежде всего, компания дает ощущение стабильности!