ООО "Синдоор": Неадекватные условия работы от Синдор
Не имею привычки писать отзывы, но все-таки напишу. Итак, поступил мне звонок от человека, представившегося [С.] от компании «Синдор», сайт:
https://sindoor.ru/ (на момент написания отзыва сайт недоступен), с предложением о работе прорабом (монтаж «деревянных дверей») на объектах строительства с уникальными условиями: оклад 100 000 рублей, но надо «пробно» отработать 10 дней на объекте за 2000 рублей (200 рублей в день). На замечание о том, что указанное предложение, мягко говоря, неадекватно, [С.] возразил: «А как нам понять, что человек справится и проявит себя, или, по вашей логике, компания должна будет заплатить человеку 30 000 рублей за 10 дней, если он себя никак не проявил?!» К сожалению, [С.] не знает, что согласно положению ГК РФ коммерческая деятельность — это деятельность, производимая участником отношений на свой страх и риск, т.е. коммерческий риск никто, а в особенности наемный работник, страховать не может (это не разрешено Законом). И, да, компания обязана оплатить 30 000 рублей за 10 дней работы, если заявлялась окладная часть в 100 000 рублей (читать положения ТК РФ). Указал в разговоре [С.] на эти моменты, но [С.] либо не знает законодательство, либо целенаправленно игнорирует его. Самое забавное, что у них уже проблемы со сдачей работ… и такое вот поведение, т.е. платить за решение проблем желания нет, говорить о желании платить в условиях отсутствия проблем, я думаю, нецелесообразно. В общем, выводы делайте самостоятельно. Всем добра. А, в целом, [С.] с компанией Синдор пока лидер в моем личном рейтинге «дна» предложений о работе.
- 👷♂️ Отзывы о работе прорабом в Санкт-Петербурге (32 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36288 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
