ООО Сириус-М: отзыв сотрудника
сириус-м не рекамендую устрайвотся по скольку зп не платят с договором не понятки с вахту только через увольнения дорогу платишь с вахты сам и не отдают
куда гасударство смотрит при сталене уже б растриляли.
- 👉 Работа в СИРИУС М в Владивостоке (1 отзыв) →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Владивостоке (56 отзывов) →
- 🌆 Работа в Владивостоке (2628 отзывов) →
-
Никогда не соглашайтесь устраиваться неофицеально туда. Только по трудовому договору с прописаной зп. Они кидают рабочих всех. В договоре пишут зп 10 000 остальное премия. [censored] чего увидите помимо их. Задержка более чем полгода. Не выходите пока на руках не будет договора. Сама фирма с благовещенска, тут работает по протяжке оптического кабеля. Офис на 12 км Самотлорской дороге, там где офИС рОСтРАНСкОМ. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →💬1 комментарий

